אנחנו מבקשים לעצב מציאות בה הצוותים הרפואיים והמנהליים יכולים למלא את עבודתם מבלי להרגיש מאוימים, ומספר מקרי האלימות המופנית כלפיהם יירד. כיצד נביא לירידה משמעותית במקרי האלימות וניצור סביבה בטוחה לעובדי מערכת הבריאות ולמטופלים?
בקצרה
דיונים שהסתיימו
נוצר ע"י
משרד הבריאות פעל בשנים האחרונות כדי לצמצם אי שוויון בבריאות, וכעת אנו מבקשים לבצע קפיצת מדרגה. מה הם המנופים העיקריים שיסייעו בהשגת השינוי? אילו עקרונות עבודה צריכים להנחות אותנו?
רקע
נוצר ע"י
×
![]()
תגובות