Ideas

בעידן הזה של הרובוטים שמלקטים תרופות צריך לדאוג למעמד ותפקיד הרוקח שיש סכנה עליו צריך להכריח אונברסטואות להגביר ולפתוח תואר לרוקח קליני ולהקל על תנאי הקבלה שלו , היום אני חושבת שכל רוקח צריך להיות רוקח קליני , בחו״ל הרוקחים מסיימים תואר כבר עם תואר לרוקח קליני , רוקח לא צריך ללקט כל אחד יכול ללקט תרופות פרח אם למד והיתה לו אפציה הוא יכול בקלות ללקט ואז רוקח אין לא צורך בקהילה
אי אפשר לצמצם את התואר הזה רק לעשרות סטודנטים , כל רוקח יש לו את התשוקה ללמוד את זה צריכה להיות את האופציה להמשיך ולהתקדם .

Shohrat Rami's picture
נוצר ע"י
18.07.19
268
2
2
הצבע\י לתשובה

השתלמות היא דבר מאוד קריטי בכל המקצועות, וכשמדובר ברוקחות זה הכרחי, אמנם בגלל כל מיני סיבות; חוסר ברוקחים , עלות של השתלמויות יש בעלי עסק שלא שולחים את הרוקחים להדרכות , צריך להכניס חקיקה בנוגע להשתלמויות כל רוקח צריך לצבור מס נקודות מסוים על ההדרכות אפשר לבנות כל מיני תוכניות איך , ובכך אין ספק שכל רוקח תהיה לו את האפשרות הזו, נכון יש נוהל לגבי הדרכות רוקחים אבל זה לא מספיק צריך לפרט עוד יותר ולדווח למשרד הבריאות על ידי הרוקח האחראי בהשלמויות שנעשו

Shohrat Rami's picture
נוצר ע"י
18.07.19
240
0
0
הצבע\י לתשובה

כיום רוקח בבית חולים סיעוד/בית אבות נדרש לעבור על כל תיק של מטופל פעם בחצי שנה.עבודה מאוד סיזיפית ולא אפקטיבית בעליל.
הפתרון :מערכת התראות הקשורה לתיק מטופל ,המתעדכנת און ליין, אשר מספקת ברמת נתינה ההוראה כחשודה כשגויה הערה לרופא ובנוסף מיידעת את הרוקח בהוראות בעייתיות בזמן אמת. הרוקח יצטרך לעבוד מול ההערות ולסנן אותם ,כמו כן יעבוד מול הגדרות המערכת להחליט מה רוצה שייתן התראות.
קיימות מערכות כאלה (קלין קוד למשל)אך עלותן בשמים ואין מצב שבית אבות ירכוש אותן,צריך למצוא דרך לגרום לכך שיהיה ריוחי או מוזל בצורה משמעותית...

רון כנאפו's picture
נוצר ע"י
18.07.19
235
1
0
הצבע\י לתשובה

צריך להפסיק רישום ידני של נרקוטיקה הן בספר מרשמים והן בספר סמים מאחר והכמות הבלתי נתפסת של סמים שאנו מנפקים מוסיף לנו ביורוקרטיה וניירת רבה.

נסים ממו's picture
נוצר ע"י
18.07.19
148
0
0
הצבע\י לתשובה

כל שנאמר כבר נכון.בפן האישי- השכר הבסיסי הנמוך שגורם לצורך בעבודות רבות ,סולם הדרגות התקוע זמן רב גמול השתלמות שגם לא השתנה מאז שהים רבות
בפן הכללי עדיין מקצוע זה נראה מוערך פחות התקינה בבתי חולים קטנה יחסית לשאר מקצועות הבריאות וכן בקהילה מספר השרותים רחוק מלספק

Anna Ben-Aroya's picture
נוצר ע"י
18.07.19
253
0
0
הצבע\י לתשובה

רוקח בקהילה חשוף לעבודה יומיומית קשה ושוחקת. לרוב סדר היום לא מאפשר זמן להתעדכנות או למידה (אומרים תודה על הזכות להפסקה נורמלית). צריך לחייב רוקח לעבור מינימום הדרכות מקצועיות על מנת לשמור על רמה מקצועית נאותה.

יעל רייק's picture
נוצר ע"י
18.07.19
255
1
0
הצבע\י לתשובה

יש תחושה שלא דואגים לנו ואין ארגון מספיק חזק שיתמך בנו

לינה טאהא's picture
נוצר ע"י
18.07.19
235
0
0
הצבע\י לתשובה

מסכימה עם כל מה שנאמר. יש תחושה שלא דואגים לנו ושהמערך שלנו פחות נחשב בבתי החולים ובמוסדות. אנחנו צריכות ארגון מסודר שידאג לנו

לינה טאהא's picture
נוצר ע"י
18.07.19
257
0
0
הצבע\י לתשובה

מתחברת למה שקודמיי כתבו בנוגע לשכר שאינו פרופורצינאלי גם ביחס לכמות ההשקעה הנדרשת בתואר וגם ביחס להשתלמויות שקלינאיות לוקחות במהלך השנים ומוציאות עליהן כסף רב, לרוב מכיסן הפרטי.אם השכר היה טוב לא היינו נאלצות לעבוד בכמה עבודות במקביל מה שגורם לשחיקה ועייפות.

קהה's picture
נוצר ע"י
18.07.19
257
0
0
הצבע\י לתשובה

1. אפשרות קיום ומימוש נוהל מרשם רוקח. מתכונת הנוהל כיום לא מאפשרת את החלתו בשטח וחבל.
2. קיום ״ייעוץ רוקחי״ כחלק בילתי נפרד משרותי הרפואה המסובסדים הניתנים למטופלים בקופות השונות.
3. הסדרת עניין תרופה הנרשמת לא להתוויתה או במינון לא תואם לתנאי הרישום. בפועל בבית מרקחת אחד מקפידים על הנהלים ובאחר לא, גם אם לא במזיד. במקרה כזה יתכן כי מספיק שתתווסף הערת הרופא על השינוי והוספת מקורות במידת הצורך ללא צורך באישור משרד הבריאות.
4. עידכון קטגוריות GSL, הפיכת החובה של אוגדן עלונים למשהו אלקטרוני, כמו סריקת ברקוד ועוד.

הילה מנצור's picture
נוצר ע"י
17.07.19
290
2
1
הצבע\י לתשובה

Pages

שנים רבות של עבודה
עבודה ב - 2 מקומות עקב חוסר תנאי שכר הולמים ושות עבודה רבות

בלהה ולך's picture
נוצר ע"י
17.07.19
241
0
0
הצבע\י לתשובה

ביטול רישום בפנקס התרופות על כל ריטלין מסכן וביטול דוח נרקוטיקה חודשי ידני.
במאה שלנו הכל ממוחשב וטוב שכך. אפשר להתקדם...

שפרה בינבאום's picture
נוצר ע"י
17.07.19
190
1
0
הצבע\י לתשובה

יש צורך באיוש התקנים, כל הזמן עובדים במחסור.
צריך מחסנאי לפירוק/סידור/תמחור הסחורה.כרגע רוב העבודה נופלת על הרוקח בנוסף לעבודה מול קהל הלקוחות.
צריך לייעל את הבירוקרטיה עם אישורי התרופות/נרקוטיקה.
טיפול באלימות נגד הרוקחים.

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
17.07.19
142
0
0
הצבע\י לתשובה
,,

-לבטל את כל הרישומים הידניים \גם הדוח השנתי של הנרקוטיקה שיהיה ממוחשב
-לבטל את הרישום של הטמפרטורה 3 פעמים ביום
-לחייב יציאה להשתלמויות ולדאוג שיהיו בכל האיזורים ולא רק במרכז.
-לגבי בתי מרקחת בקהלה שיחייבו זמני פתיחה וסגירה עד שעה הגיונית ולא עד אמצע הלילה .

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
17.07.19
223
1
1
הצבע\י לתשובה

בית המרקחת צריך להעסיק את בעלי התפקידים הבאים:
1. מנהל לוגיסטי של בית המרקחת שאחראי לניהול הרוקחים והטכנאים ולא חייב שיהיה רוקח
2. רוקחים,עוזרי רוקחים (בבתי מרקחת גדולים)
3. טכנאים ביחס של 1:1 לרוקחים בבתי מרקחת גדולים ופעילים ולעיתים גם יחס של 2 טכנאים על רוקח.
הטכנאים (פרחים) חייבים לעבור הכשרה מסודרת ומכוונת להגדרת תפקידם:ליקוט תרופות, הקלדתן במחשב, גבית תשלום מהלקוח, קבלת סחורה וסידורה במדפים, בדיקת פגי תוקף, מילוי מדפים ומגירות לפי סדרי עדיפות ורשימות של תרופות עם גלגול גדול.

איל צור's picture
נוצר ע"י
17.07.19
185
1
4
הצבע\י לתשובה

כיום אנו בשנת 2019.כל הניפוקים מתועדים במחשבי הקופות או בתי המרקחת.ועדיין רוקחים נאלצים בסיום כל ניפוק של טוקסיקה,ציטוטוקסיקה,הכנות,לפונקס,29 ג ועוד -לבצע רישום ניפוק באופן ידני בספר מיושן שלא תואם את ההתקדמות בעולם הרפואה.מוריד מערך המקצוע ומעכב זמן יקר של טיפול שאמור להיות מוקדש לחולים ולא לרישום מיותר במיוחד בבתי מרקחת שבהן הרבה חולים כרוניים וגם עומס רב.גם כל הוצאת דוחות תרופות פסיכוטרופיות,שמירת דף ליקוטי תרופות אלו וקבלות ושל טוקסיקה וקודאין ובדיקתם מדי י יום גוזלת זמן יקר שאמור להיות מוקדש לחולים לייעוץ והדרכה.זאת לא הדרך להתגבר על המחסור ההולך וגדל ברוקחים ובכמות הקשישים הפוקדים את

Avi Elisha's picture
נוצר ע"י
17.07.19
170
1
4
הצבע\י לתשובה

לחייב כל עמדה בבית מרקחת לפרטיות מלאה .המטופל יקבל שרות כמו אצל רופא כלומר יצירת חציצה מלאה בין המטופל שמקבל שירות לבין התור.
כך נוכל לתת שירות טוב יותר ללא לחץ מהאנשים שממתינים וללא צעקות .בנוסף לא יהיה מצב שבו מטפלים במישהו ופתאום נדחף מישהו אחר עם "רק שאלה".

גביית כסף ואריזה על ידי "פרח" בית מרקחת.

כסא גבוה לכל רוקח

הצבת שילוט שמזהיר מפני אלימות פיזית ומילולית כלפי הרוקחים ואכיפה

הצבת תרופות בגובה שלא מצריך להתכופף כיון שהגב שלי גמור כבר

ביטול הצורך ברישום ידני בספר נרקוטיקה

Orit Shalev's picture
נוצר ע"י
17.07.19
214
1
1
הצבע\י לתשובה

!!!לאפשר לרוקח מרשם רוקחי לתרופות פשוטות כגון סינטומיצין!!! אנחנו לומדים 4 שנים אבל לא מסוגלים לרשום משחה הכי בסיסית שנרשמת היום באפליקציית בלי השגחה רפואית!
וגם אם יש מחסור בשוק לאפשר לרוקח לנפק מינון שונה ולהנחות אופן שימוש אחר, במקום לשלוח את המטופל חזרה לרופא למרשם במינון שונה (כגון המחסור בלוסטרל 50 ואז 100).

Maya Gershony's picture
נוצר ע"י
17.07.19
180
1
1
הצבע\י לתשובה

1.מנהל אדמינסטרטיבי במקום סייע/ת. בית המרקחת מתנהל כעסק מסחרי על כל המשתמע מכך, לכן כל הפעולות הלוגיסטיות של ניהול מלאי יוגדר כתפקידיו של המנהל האדמינסטרטיבי בעוד הרוקח יתמקד בטיפול במטופלים בדלפק ולפי צורך בייעוץ רוקחי בחדר ייעוץ. את השעות השקטות ינצל הרוקח לניתוח תיקים. המנהל האדמינסטרטיבי יהיה אמון על סידור המדפים והתצוגה, מילוי מגירות, פירוק סחורה, קליטת חשבוניות, איזון כספים, פריטה, פגי תוקף וכד'. הדבר יחסוך בשעות רוקח יקרות, ימקד את הרוקח בעבודתו בדלפק ויתרום לקיצור זמן המתנה.
2. הגדרת שעות ניהול לרוקח אחראי, בחוק.

שירה's picture
נוצר ע"י
17.07.19
268
1
1
הצבע\י לתשובה

הגורם המרכזי לשחיקה זו עבודה מול קהל שלא מאפשר לרוקח להתמקד במתן שירות ויעוץ איכותיים, כפי שמצופה ממנו. במצב הנוכחי אין באמת פרטיות למטופל,ומופעל לחץ בלתי אפשרי על הרוקח לקצר בדבריו, לפעמים אף תוך הפעלת אלימות. הפתרון: להוציא חדרי המתנה מחוץ לשטח בית מרקחת, על מנת לאפשר כניסה לפי התור, כמו בחדרי רופא/אחות. בנוסף, ניתן לקחת דוגמה מארה"ב, ולאפשר הזמנת תרופות כרוניות מראש, באמצעות מייל, או פקס. כך המטופל מגיע רק כדי לאסוף את התרופות בזמן נקוב, ללא המתנה משמעותית התור.

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
16.07.19
224
1
3
הצבע\י לתשובה

Pages

לעודד את סניפי קופות החולים שישלבו בתוכם מתקני ספורט והמבקרים בסניפים יהנו לשלב הנאת ספורט בסניפים

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
08.09.19
125
0
0
הצבע\י לתשובה

בהרצליה יש פרויקט מבורך של ספורט חינם לתושבים מילדים ועד מבוגרים. הלוואי שירחיבו את הפרויקט ליותר חודשים ואז ייתן מענה לאורח חיים בריא וספורטיבי יותר.
תודה

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
22.09.19
113
0
0
הצבע\י לתשובה

כאורחת בשרותי בריאות כללית אני חושבת שחלק גדול מזריקת העובדים /עובדות נובע מאלימות :
-אלימות מילולית ביקר בקרב המטופלים - אין טיפול אגרסיבי לא מצד ההנהלה לא מצד מרשד הבריאות לא מהמשטרה וגם לא בבתי משפט . כמעט ואין לחצי מצוקה והם גם לא עוזרים בכלום -איומים ואלימות נפשית הם יום יומיים ברוב המקומות וחייבים לטפל ה נושה בדחיפות :תיקון מחוק זכויות החולה מתחייב על מנת לאפשר ארחקה של אותם ״מטופלים אלימים ״
ענישה חמורה ומחויבות על פי נועל לדווח ולטיפול מיידי לא רק על ידי הנפגע אלא גם על ידי ההממונה עלו

Laurence's picture
נוצר ע"י
17.07.19
201
1
0
הצבע\י לתשובה

אני רוקחת כבר כעשרים
הייתי רוצה שתהיה האופצייה לקבל שנת שבתון אחת לכמה שנים.
בגלל השחיקה הרבה בדלפק אפשרות של שנת חופש אחת לכמה שנים בה תינתן אפשרות להשתלמויות ללמידה והתקדמות במקצוע היא האופצייה הראויה בעייני להקל עלינו.
שנה של העצמה אישית והתפתחות מקצועית.

טליה לב's picture
נוצר ע"י
25.07.19
217
0
0
הצבע\י לתשובה

ברזיות לשתיית מים המיוחד בקרבת מגרש משחקים וגני שעשועים

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
08.09.19
150
0
0
הצבע\י לתשובה

אם תהיה חופשת לידה ארוכה יותר נוכל להניק לאורך זמן ולא רק 3 חודשים.
נירמול ההנקה בציבור,תשדירים,פרסומות, שחטי חוצות, נירמול בטלויזיה בתכניות.

Liat Atias Benyamin's picture
נוצר ע"י
14.01.20
145
0
0
הצבע\י לתשובה

הפחתת הנסיעה ברכב פרטי מעודדת אורח חיים בריא, צל הוא הפקטור הכי משמעותי, אבל גם צעדים אחרים שיהפכו את השימוש בצורות התניידות אחרות הם חשובים ויכולים לעזור

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
09.09.19
151
1
0
הצבע\י לתשובה

רוקח בקהילה חשוף לעבודה יומיומית קשה ושוחקת. לרוב סדר היום לא מאפשר זמן להתעדכנות או למידה (אומרים תודה על הזכות להפסקה נורמלית). צריך לחייב רוקח לעבור מינימום הדרכות מקצועיות על מנת לשמור על רמה מקצועית נאותה.

יעל רייק's picture
נוצר ע"י
18.07.19
255
1
0
הצבע\י לתשובה

Pages

תגובות

Suzanne Mueller נילי שלום, כעת הקישור עובד
23.4.21 14:39
Suzanne Mueller נילי שלום, הנושא של
22.4.21 19:55
21.4.21 13:32
נילי חיון דיקמן זהבה שלום, את מעלה סוגיה
21.4.21 13:28
נילי חיון דיקמן שלום נורית, אנו בהחלט יכולים
21.4.21 13:24
נילי חיון דיקמן בנושאי מדיניות יש לפנות לאגף
21.4.21 13:21
נילי חיון דיקמן הנושא לא מוכר לי ואשמח לשמוע
21.4.21 13:19
נילי חיון דיקמן תודה איריס, אם הכתובת לטיפול
21.4.21 13:12
נילי חיון דיקמן תודה רבה על המידע החשוב!
21.4.21 13:08
נילי חיון דיקמן תודה רבה על ההצעות, חלק אנחנו
21.4.21 13:05
white-hat תודה
31.1.21 17:25