Ideas

להוסיף כח אדם וקודם כל במזכירות :זמן ההמתנה ארוך מדי לקבלת מענה אנושי והלחץ על המזכירות לא מאפשר להן לענות בזמן מספיק ובשקט נפשי כרצוי.

משתתף 009's picture
נוצר ע"י
11.03.18
244
0
0
הצבע\י לתשובה

יש להציג שלטים שיציגו שהצוות עושה כמיטבו ואין להפעיל אלימות כלל גם מוסרית וגם כי הדבר לא מקובל ויגרום לתגובה בהתאם מהמשטרה וממערכת המשפטית שיראה זאת בחומרה ( וודאי שתמצאו מילים מתאימות יותר)

משתתף 010's picture
נוצר ע"י
11.03.18
255
0
0
הצבע\י לתשובה

לתת שירות אך ורק למטופל לאחר שרק הוא נמצא בחדר הרופא וללא מלווים אלא אם המטופל הינו קטין.

משתתף 012's picture
נוצר ע"י
11.03.18
252
0
0
הצבע\י לתשובה

שתצא הנחיה חד משמעית לגבי אחיות שאין אישור לסגור את הדלת בזמן קבלת טיפול, רופא שקיבל איומים שיהיה איתו איש צוות כגיבוי לאלימות והוכחת המקרה.

משתתף 013's picture
נוצר ע"י
11.03.18
264
0
0
הצבע\י לתשובה

קב"ט בכל מבנה שיסתובב באופן קבוע. זה יכול להיות 1 לכל בניין . אחד המסתובב בכמה מרפאות באותם אזורים. מישהו שיהיה כתובת בעת הרגשה של אלימות כלפי הצוות בזמן אמת.

משתתף 014's picture
נוצר ע"י
11.03.18
251
0
0
הצבע\י לתשובה

רופא / אחות מלווים שיוצמדו למטופל מרגע הגעתו לטיפול ויסבירו לו כל מה שעומד לקרות איתו ויעזרו לו לצמצם בירוקרטיה.

משתתף 015's picture
נוצר ע"י
11.03.18
276
0
0
הצבע\י לתשובה

Pages

בעיני מאוד יכול לעזור זה פורומים שמשלבים אנשי מקצוע רחבים יותר- נטורופטים, רופאים, אנשי מדע שעוסקים במחקר - ולהגיע לממצאים משותפים. ההפרדה לנישות גורמת לכל אחד להישאר בקיא בZONE שלו במקום להעשיר ולהרחיב בצורה הוליסטית את התמונה הרחבה.

 

משתתף 115's picture
נוצר ע"י
10.08.16
167
0
0
הצבע\י לתשובה

התמחויות ברורות כפי שיש בקרב הרופאים: פסיכיאטריה, ילדים, הפרעות אכילה, סוכרת, מחלות מעיים ועוד (בפועל זה קיים אבל לא בצורה מוגדרת וברורה).

משתתף 101's picture
נוצר ע"י
10.08.16
181
0
0
הצבע\י לתשובה

תגמול מתאים לדיאטנים גם אלו העובדים במערכת הציבורית.

משתתף 102's picture
נוצר ע"י
10.08.16
184
0
0
הצבע\י לתשובה

קבוצות מיקוד בהם יועלו תיאורי מקרה/ התייעצויות בכל תחום כחובה וכחלק בלתי נפרד מהתפקיד (היום זה קיים הרבה ברשתות אבל מנסיוני מפגש וירטואלי לא יכול להחליף מפגש חברתי אנושי.

משתתף 103's picture
נוצר ע"י
10.08.16
181
0
0
הצבע\י לתשובה

קורסים כמו CBT, DBT, ראיון מוטיבציוני נראים בעיני כחשובים לעבודה שלנו ויכולים לתת לנו כלים מעולים בעבודה היום הקורסים האלו מאוד יקרים.

משתתף 104's picture
נוצר ע"י
10.08.16
171
0
0
הצבע\י לתשובה

עידוד הרשמה לתארים מתקדמים לדיאטנים בתחום המחקר, בתחום ניהול, בתחום הדיגיטל.

משתתף 105's picture
נוצר ע"י
10.08.16
175
0
0
הצבע\י לתשובה

להשקיע בהדרכה וסופרוויז'ן כמו שקיים במקצועות טיפוליים אחרים.

משתתף 113's picture
נוצר ע"י
10.08.16
163
0
0
הצבע\י לתשובה

להגביל את מוסדות הלימוד החדשים שנפתחים.

 

משתתף 114's picture
נוצר ע"י
10.08.16
195
0
0
הצבע\י לתשובה

Pages

מבדיקה עם חברותי לא פעם נתקלתי באמהות שהניקו בימים הראשונים (בעזרת ליווי של יועצות בבית החולים) וכאשר הגיעו הביתה ונתקלו בקשיים ״פתרו אותם״ בעזרת פורמולה. אני יכולה להעיד על עצמי שללא יועצת ההנקה הפרטית שהזמנתי לביתי כנראה שלא הייתי מצליחה להניק עד היום בהנקה בלעדית (בן 5 חודשים והיד נטויה). המלצתי היא לשדך לאמא חדשה יועצת שתענה לה בזמן אמת על השאלות, תלווה ואפילו תגיע הביתה להכוונה.
המון פעמים הסביבה מאוד משפיעה על הבטחון של אמהות חדשות (וגם ותיקות) ומישהי שתחזק את האמהות ברגעי המשבר לדעתי תוביל להצלחה חלקה יותר בהנקה.

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
07.01.20
34
0
0
הצבע\י לתשובה

1. שכר, נאמר כבר הרבה, אבל זה בוודאי הגורם המרכזי. תגמול ראוי על עבודה קשה יכול למנוע שחיקה. כיום השכר נמוך בצורה מחפירה. בנוסף לעלייה בסיסית, מציעה גם--עלייה הדרגתית בשכר עם העלייה בוותק, כולל בזמן ההתמחות, ובוודאי בסיומה ובמעבר למומחיות ואז להדרכה. עלייה בשכר גם כפונקציה של הכשרות ספציפיות.
2. עבודה מהבית- כתיבת אבחונים, בקשות, סיכומים, עריכת טלפונים, ועוד ועוד... שעות רבות שאינן מתוגמלות ובוודאי מוסיפות לשחיקה, כיוון שאין פנאי למנוחה והתאווררות.

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
10.08.19
211
1
0
הצבע\י לתשובה

צל, רחובות נעימים להליכה, מדרכות רחבות, מסחר ברחוב ולא בקניונים כדי חעודד הליכה, שימוש בתחבורה ציבורית שמעודד הליכה במקום לשבת כל היום ברכב, וגם תורם לרגיעה ומצב רוח טוב... בקיצור, מרחב ציבורי עירוני וחי שמעודד אנשים לזוז ולא לשבת. בנוסף, גינות מוצלות שנעים לשהות בהן ולעשות ספורט.
באופן כללי כל דבר שמעודד שהיה בחוץ הוא חיובי.

אדר's picture
נוצר ע"י
08.09.19
120
0
0
הצבע\י לתשובה

מתן שירות של יועצת הנקה כחלק מסל הבריאות ע"ח הקופה.

Anat Mudrich's picture
נוצר ע"י
11.01.20
61
0
0
הצבע\י לתשובה

והם גם נתפסים בציבור כמבינים בנפש האדם, בעוד הפסיכיאטרים נתפסים כנותני תרופות.
הפסיכולוגים במחלקות מטפלים בשלושה ורבע אנשים, מטפלים באוכלוסיה נוירוטית בקליניקה ומרגישים שהם אשכרה עושים תהליך והפסיכיאטרים צריכים להתמודד עם מספר עצום של מטופלים, קשים ומורכבים.

מיכאל's picture
נוצר ע"י
22.07.20
124
0
0
הצבע\י לתשובה

1) לספק ידע לאימהות עוד לפני הלידה: סדנאות הדרכה להנקה בתחנות לבריאות המשפחה (מהניסיון האישה שלי כאחות טיפת חלב הסדנאות אכן תורמות להצלחת ההנקה)
2) יועצת הנקה בכל תחנות טיפת חלב
3) לעודד בני משפחה לתמוך באימהות מניקות (חמות ובני זוג אימהות של אימהות מניקות וחברות של אימהות מניקות)
4) לספק ידע לאוכלוסייה לגבי יתרונות ההנקה, והסכנות הכרוכות באי הנקה לתינוק (תרומת ההנקה לצמצום תחלואה)

ראיה סויד's picture
נוצר ע"י
08.01.20
69
0
0
הצבע\י לתשובה

סיבסוד בשני מישורים
1. סיבסוד יועצות הנקה.
יועצת הנקה תגיע לבית החולים ותקבע עם היולדת בביתה לעוד 4-7 ימים. ומפגש נוסף כשבוע לאחר מכן. אני חושבת שמפגש-שניים מסובסדים לכל אמא יעזרו ממש להתמודד עם תחילת ההנקה.
בהמשך, בגיל חצי שנה שיהיה ניתן לקנות שקיות להקפאת חלב מסובסדות כמו תרופות .
כל שקית הקפאת חלב עולה כשקל וחצי. מבחינה כלכלית, תמ"ל יותר זול משקית סטרילית. סיבסוד חלקי של שקיות הקפאת חלב לאמא עובדת הן עידוד הזנה בחלב אם.

08.01.20
65
0
0
הצבע\י לתשובה
נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
21.01.20
98
0
0
הצבע\י לתשובה

Pages

תגובות

21.4.21 13:32
נילי חיון דיקמן זהבה שלום, את מעלה סוגיה
21.4.21 13:28
נילי חיון דיקמן שלום נורית, אנו בהחלט יכולים
21.4.21 13:24
נילי חיון דיקמן בנושאי מדיניות יש לפנות לאגף
21.4.21 13:21
נילי חיון דיקמן הנושא לא מוכר לי ואשמח לשמוע
21.4.21 13:19
נילי חיון דיקמן תודה איריס, אם הכתובת לטיפול
21.4.21 13:12
נילי חיון דיקמן תודה רבה על המידע החשוב!
21.4.21 13:08
נילי חיון דיקמן תודה רבה על ההצעות, חלק אנחנו
21.4.21 13:05
white-hat תודה
31.1.21 17:25
idit Chemla קתרין תודה על העלאת הנקודה,
5.11.20 09:00
idit Chemla קתרין תודה על העלאת הנקודה,
5.11.20 08:59