Ideas

לתת שירות אך ורק למטופל לאחר שרק הוא נמצא בחדר הרופא וללא מלווים אלא אם המטופל הינו קטין.

משתתף 012's picture
נוצר ע"י
11.03.18
60
0
0
הצבע\י לתשובה

שתצא הנחיה חד משמעית לגבי אחיות שאין אישור לסגור את הדלת בזמן קבלת טיפול, רופא שקיבל איומים שיהיה איתו איש צוות כגיבוי לאלימות והוכחת המקרה.

משתתף 013's picture
נוצר ע"י
11.03.18
53
0
0
הצבע\י לתשובה

קב"ט בכל מבנה שיסתובב באופן קבוע. זה יכול להיות 1 לכל בניין . אחד המסתובב בכמה מרפאות באותם אזורים. מישהו שיהיה כתובת בעת הרגשה של אלימות כלפי הצוות בזמן אמת.

משתתף 014's picture
נוצר ע"י
11.03.18
50
0
0
הצבע\י לתשובה

רופא / אחות מלווים שיוצמדו למטופל מרגע הגעתו לטיפול ויסבירו לו כל מה שעומד לקרות איתו ויעזרו לו לצמצם בירוקרטיה.

משתתף 015's picture
נוצר ע"י
11.03.18
63
0
0
הצבע\י לתשובה

Pages

יש להגדיר מחדש ובאופן רחב יותר מדדים לאי-שוויון ובעיקר יעדים שיש לעמוד בהם - בפרט ליעדים המייצגים "מה קורה בדרך" עד לקבלת טיפול מסוים, ולא רק יעדים דיכוטומיים כגון "האם קיבל טיפול כן/לא"

משתתף 041's picture
נוצר ע"י
03.08.17
65
0
0
הצבע\י לתשובה

אזורי פריפריה: כולנו יודעים מהם הפתרונות לטווח הארוך. לטווח הקצר או לטווח הביניים, יש לשקול לאחד מבחינת הציבור את שירותי הבריאות של כלל הקופות, כך שיותר רופאים ויותר שירותים יהיו זמינים ללא תלות בשיוך לקופה זו או אחרת.

משתתף 042's picture
נוצר ע"י
03.08.17
50
0
0
הצבע\י לתשובה

בירוקרטיה: דובר כל כך רבות בקבוצות דיון בנושא זה ובנושאים קודמים -  בירוקרטיה מרפה ידיים של מטופלים, בפרט ממעמד סוציו-אקונומי נמוך. יש להוציא כמה שיותר בירוקרטיה מידיי הרופאים והמטופלים ולהעביר למרכזי תפעול, כך שהעסק יעבוד בצורה חלקה יותר. באותו הקשר יש ליצור מערכת תורים שתבסס על דחיפות המקרה ולא על האוריינות הדיגיטלית / היכולת להמתין על הקו של המטופל.

משתתף 043's picture
נוצר ע"י
03.08.17
61
0
0
הצבע\י לתשובה

רשויות מקומיות: רשת "ערים בריאות" אמורה הייתה ליצור בסיס לסוג של מחלקות בריאות הציבור ברשויות, אך לצערי הדבר לא התממש. בסופו של דבר ללא שיתוף פעולה של ראשי הערים יהיה קשה למפות, להגיע ולטפל באוכלוסיות מוחלשות בריאותית (וכאלה יש בכל מקום - גם בתל-אביב "השבעה"). יש לחייב בחוק יצירה של מחלקות כאלה שיהיו הן תחת פיקוח מוניציפלי והן תחת חובת דיווח למשרד הבריאות ועמידה ביעדים.

משתתף 044's picture
נוצר ע"י
03.08.17
79
0
0
הצבע\י לתשובה

צריך להכניס לשיתופי פעולה גם מנהלים קהילתיים. חשוב גם מדד תוצאה.

משתתף 045's picture
נוצר ע"י
03.08.17
65
0
0
הצבע\י לתשובה

Pages

1. לוותר על תיעודים ידניים במקביל לרישום ממוחשב.הצורך בהדפסת ניייר בזבזני, אינו תואם את התקופה ומכפיל את העבודה.
2. אחידות בדרישות הרוקחים המחוזיים השונים.
3.צוות בית מרקחת "טכנאים"- להעביר הכשרה מובנית ומסודרת.
4.טפסי 29 ג לרכש- ליצור מנגנון אחיד ומרוכז ברמה ארצית/ספק.

נוצר ע"י
Anonymous (not verified)
30.07.19
16
0
0
הצבע\י לתשובה

לדעתי יש לשחיקה קשר ישיר לשכר והתגמול שאינם הולמים את ההכשרה למקצוע, את מהות המקצוע ואת העומס הנדרש בעת העבודה ומחוץ לשעות העבודה. בשל השכר הנמוך ואפיקי ההתקדמות המצומצמים נאלצים מרבית קלינאי התקשורת שעובדים במערכת הבריאות לעבוד לפחות בעבודה נוספת אחת כדי לכלכל את עצמם, גורם שמוסיף עוד עומס לעומס הקיים בעת העבודה במערכת ופחות זמינות. בנוסף, קשה להשיג אפשרויות השתלמות והתפתחות מקצועית במסגרת העבודה, דבר שפוגע הן בקלינאים והן במטופלים ובמערכת עצמה. לבסוף, לדעתי גורם נוסף לשחיקה הוא היעדר ליווי רגשי למטפלים שמצויים בסביבה מלחיצה ומתמודדים עם קשיים כחלק מאופי העבודה.

Anat Diengott's picture
נוצר ע"י
16.07.19
14
0
0
הצבע\י לתשובה

כאורחת בשרותי בריאות כללית אני חושבת שחלק גדול מזריקת העובדים /עובדות נובע מאלימות :
-אלימות מילולית ביקר בקרב המטופלים - אין טיפול אגרסיבי לא מצד ההנהלה לא מצד מרשד הבריאות לא מהמשטרה וגם לא בבתי משפט . כמעט ואין לחצי מצוקה והם גם לא עוזרים בכלום -איומים ואלימות נפשית הם יום יומיים ברוב המקומות וחייבים לטפל ה נושה בדחיפות :תיקון מחוק זכויות החולה מתחייב על מנת לאפשר ארחקה של אותם ״מטופלים אלימים ״
ענישה חמורה ומחויבות על פי נועל לדווח ולטיפול מיידי לא רק על ידי הנפגע אלא גם על ידי ההממונה עלו

Laurence's picture
נוצר ע"י
17.07.19
26
1
0
הצבע\י לתשובה

1. שכר נמוך.
עומס עבודה רב .
סיבות להשארות:
תחושות סיפוק.
גיוון ועניין
השתלמויות והדרכות.
צוות איכותי
תחושה שלא לבד _( בניגוד לקליניקה ).

נוצר ע"י
Anonymous (not verified)
25.07.19
8
0
0
הצבע\י לתשובה

חוסר ההלימה בין דרישות התפקיד, חשיבותו, ועבודתנו הקשה בשטח,
לבין תנאי השכר המבישים.
העובדה לפיה לא ניתן להתקיים ממשכורת של קלינאי תקשורת במגזר הציבורי מצערת מאד והופכת את עובדתנו לכמעט בלתי אפשרית.

Tal bronner's picture
נוצר ע"י
11.07.19
28
0
0
הצבע\י לתשובה

Pages

תגובות

Malak Elias כן,אני משקיעה כ-25% משרה
13.8.19 16:59
Yaara Shalgi-Atias עוד דוגמא. הכספים והמשאבים
11.8.19 20:51
Yaara Shalgi-Atias בתחום השיקומי והרפואי עובדים
11.8.19 20:46
אביגל מילסון-דגן האם תוכלי להגדיר מה היה
11.8.19 20:37
אביגל מילסון-דגן תודה יערה, נתייחס כמובן לכלל
11.8.19 20:31
אביגל מילסון-דגן התסכול שהבעת מובן לנו. האם
11.8.19 20:28
אביגל מילסון-דגן אנו כמובן נתייחס להצעותיך.
11.8.19 20:22
אביגל מילסון-דגן מלכה, האם ניתן ללמוד מדבריך
11.8.19 20:16
אביגל מילסון-דגן תודה ענבר. חשוב לי במיוחד
11.8.19 20:09
אביגל מילסון-דגן תודה יעל, האם תוכלי לפרט ותר
11.8.19 19:59
אביגל מילסון-דגן תודה עדי. בתגובתך ובתגובות
11.8.19 19:56