Ideas

1. שכר כל כך נמוך שאינו הולם את הכשרתינו רבת השנים, את יוקרת וחשיבות המקצוע (כפי שמתבטאים בערכנו בשוק הפרטי), ואת העבודה הנדרשת מאיתנו מול מצבם הנפשי הקשה בד"כ של הפציינטים המגיעים למסגרות הציבורית.
2. השתלטות המודל הרפואי כשיח ביולוגיסטי-פסיכיאטרי, והצבת ערך היעילות (למשל, אשפוזים קצרים מאוד) על חשבון איכות במערכת בריאות הנפש (למשל, שיח רגשי מעמיק וארוך טווח), והעדר או צמצום האוטונומיה של הסקטור הפסיכולוגי. ייתכן שיש לחשוב על מבנה ארגוני שבו לסקטור הפסיכולוגי יהיה מרכז הנותן שירותים לכלל מחלקות בית החולים, אשר יתנהל באופן אוטונומי בהתאם לשיקול הדעת המקצועי של הפסיכולוגים עצמם.

עומר הגדיש's picture
נוצר ע"י
29.07.19
59
0
0
הצבע\י לתשובה

אני פסיכולוגית קליניתוחינוכית מומחית-מדריכה, ב-2 התחומים, העובדת במרפאה לבריאות הנפש, כפסיכולוגית קלינית, לאחר שנים רבות של עבודה כפסיכולוגית חינוכית. מבחינתי, קיימים 2 גורמים עיקריים לשחיקה, פרט לנושא השחוק של השכר: בקשר לשכר, אני ממש מתביישת במשכורת אותה אני מקבלת, כאשר בני, שסיים את שירותו הצבאי בצה"ל והוא עדיין ללא השכלה אקדמית, יוצא עכשיו לשוק העבודה, השכר הראשוני המוצע לו, גבוה יותר מהמשכורת אותה אני מקבלת, לאחר כ-30 שנות עבודה בשירות הציבורי...
2 הגורמים האחרים, קשורים לתנאי ההעסקה:

29.07.19
90
1
0
הצבע\י לתשובה

בניגוד לשאר מדינות מתקדמות בעולם כדוגמת אנגליה וארה"ב בישראל אין ממש יישום של תפקיד הרוקחות הקלינית. זה סוג של "פריווילגיה" בהרבה בתי חולים, קופות חולים (יש כאלה שאין בהן בכלל דבר כזה רוקח קליני).
יש רק בית ספר אחד בארץ בירושלים שמכשיר רוקחים קליניים כדוקטורים ומצער מאוד שכך הדבר! התואר השני בן גוריון הוא כללי ולא מאפשר קידום במעמד הרוקח מבחינה מקצועית.

ליטל סיאס's picture
נוצר ע"י
29.07.19
85
1
0
הצבע\י לתשובה

הגברת המקצועיות של הרוקחים הקהילתיים.
תוספת של כח עזר לא רוקחי כפי שכבר נכתב, אבל לוודא שלא יבוא על חשבון רוקח ולכן לחייב תקנים של רוקח לפי שורות ניפוק והיקף העבודה בבית המרקחת.

תשאול רוקחי מאד מאד חשוב, בביקורות משרד הבריאות להתמקד בעיקר בנושא הזה במקום בעניינים בירוקרטים. לוודא שהרוקחים מבצעים תשאול רוקחי נכון לכל מטופל גם לחולים כרוניים שרוכשים תרופותיהם שנים רבות חשוב לבצע תשאול רוקחי.

לעודד ייעוץ רוקחי בכל דרך אפשרית.לפרסם ולשווק את הרוקח כמייעץ (בפרסומות, בשלטים, בעיתונות...) לעודד מטופלים לפנות ולבקש ייעוץ רוקחי. למצוא דרך לתגמל רוקחים בייעוץ רוקחי.

יעל שחר's picture
נוצר ע"י
29.07.19
99
1
0
הצבע\י לתשובה

צריך לתת לרוקח לשבת על כסא נוח ושיקבל הפסקה של 10 דקות כל שעה. לשים מינימום למשכורת של רוקח. לסגור את כל בתי המרקחת בשעה 6-7 כמו כל מדינות הOECD. לייצר גוף שמגן על זכויות הרוקח.

אדם's picture
נוצר ע"י
29.07.19
76
1
0
הצבע\י לתשובה

בימינו יש הרבה מחסורים של תרופות ולא תמיד יש חלופה כנרית אבל לעית יש אותה תרופה מנינון אחר.
מציעה שכאשר יש מחסור במינון גבוה (דוגמא היה חסר DALACIN C 300) לאפשר ניפוק של מינון נמוך בהתאם (לדוגמא DALACIN C 150מג -שני כדורים) בלי לשלוח את המטופל לקבל מרשם חדשץ

Louise Adler's picture
נוצר ע"י
28.07.19
97
1
0
הצבע\י לתשובה

תנאי ההעסרה במערכת הציבורית גורמת לשחיקה מהירה, גם אצל מומחים צעירים, זאת למרות שאינם עובדים במערכת תקופה ארוכה ולמרות הרצון לעבוד במסגרת הציבורית, שגרם להם לבחור זאת מלכתחילה.
הסיבות לכך.
א. שכר נמוך, באופן אבסולוטי בהשוואה למשכורות במשק. ועוד יותר בהשוואה לתקופת ההכשרה, וגם בהשוואה ליכולת ההשתכרות בשוק הפרטי.
ב. כמומחית צעירה, איני מרגישה שהמערכת משקיעה בהכשרתי ובהתפתחותי המקצועית (מערכי הדרכה והשתלמויות) באופן שיתמוך בגדילה המקצועית- שהייתה הופכת אותי לעובדת איכותית יותר עבור המערכת בשנים לאחר מכן. מערך הדרכה כזה היה מפצה במידה מבחיבנתי על תנאי השכר הירודים.

שחר טל's picture
נוצר ע"י
28.07.19
87
1
0
הצבע\י לתשובה

כמתמחה -
שעות העבודה הן עמוסות, פיזית ומנטלית, פעמים רבות סדר היום אינו מאפשר מנוחות והפסקות, או אפילו אינטראקציה עם עמיתים במרפאה. מעבר לכך, עבודה רבה נוספת שאינה מפגשים פרונטליים נעשית על חשבון הזמן הפרטי, וללא תגמול כספי (צינון\ניתוח\כתיבה של דוחות פסיכודיאגנוסטיים, עבודת הכנה לקראת הדרכות\ישיבות\סמינרים, קריאה ולמידה). על אלו נוסף עומס העבודה שדורשת העבודה הנוספת שאנו לוקחים על עצמנו כיוון שהשכר בהתמחות הוא נמוך באופן מבזה.

אילן's picture
נוצר ע"י
28.07.19
64
1
0
הצבע\י לתשובה

שכר הרוקחים הן בבתי חולים והן בקהילה אינם הולמים את רמת האחריות והמקצועיות של הרוקחים. יש למסד את המקצוע ולאגד את כל הרוקחים באיגוד אחד כפי שקיים בבריטניה ה royal pharmaceutical society אחת ממטרות הארגון / איגוד יהיה לדאוג לשכר הולם ולביטוחים לרוקחים.

הילה יריב's picture
נוצר ע"י
28.07.19
57
0
0
הצבע\י לתשובה

1. לאפשר לעוזרי רוקח לנפק סמים מסוכנים
2. לבדוק מחדש משך החריגה המותרת עבור פריטי קירור בנוהל
3. להתנות פתיחת בתי מרקחת חדשים וותיקים בנוכחות כוח עזר קבוע
4. לאשפר תיעוד ניפוקים וניהול מלאי של סמים מסוכנים בצורה ממוחשבת ולא ידנית
5. לאשר מרשמם דיגיטלי לסמים מסוכנים - למניעת זיופים ולהקלה בשמירת מסמכים
6. שינוי חקיקה בנושא של עונשין בעקבות אלימות כלפי הצוותים במוסדות רפואיים, כולל בתי מרקחת

28.07.19
67
1
0
הצבע\י לתשובה

Pages

אני מתמחה בתחום התעסוקתי. אני לא עובדת במערכת הציבורית באופן ישיר אלא דרך מיקוד חוץ (בשירות התעסוקה).
השחיקה נובעת מהיעדר משאבים .
זה לא רק השכר הנמוך. זה כל המעטפת שמטפלת באזרח. הוא מגיע אלינו מותש נפשית מבירוקרטיה וחוסר הבנה. כאשר הוא כבר מתחיל להבין המערכות אינן זמינות עבורו ומצבו ממשיך להידרדר.

Yonit Blumenfeld's picture
נוצר ע"י
26.07.19
731
0
0
הצבע\י לתשובה

1. השכר שלנו כסקטור בהשוואה לסקטורים האחרים בבית החולים מעליב ונותן תחושה של חוסר הערכה.
2. כדי להיות משמעותיים בעבודה בבתי חולים עברנו מספר פסיכולוגיות לעבוד ב 3/4 משרה. השכר נשאר מאוד נמוך ביחס לעבודה בקופות חולים למשל והיכולת לעבוד בקליניקה הצטמצמה.
3. השכר הנמוך מכריח אותנו לעבוד בעבודה פרטית בערבים. זה מעייף ושוחק מאוד.
4. אין אופק ניהולי של ניהול מחלקה/ מרפאה.
5.העבודה בבתי חולים מתפצלת בין הדרכות מתמחים רבות לעבודה עם מטופלים ועם הצוות. זה עומס רב שאין לסקטורים אחרים שמקדישים את כל זמנם למחלקה שלהם.

יעל כהן חזני's picture
נוצר ע"י
25.07.19
117
2
2
הצבע\י לתשובה

יאני פסיכולוגית קלינית מומחית מדריכה, עובדת בשרות הציבורי במרפאה לבריאות הנפש בחולון 22 שנים. אני רואה בעבודה בשרות הציבורי חשיבות רבה בשמירה על שפיות החברה הישראלית. חושבת שאנחנו אנשי הצוות הרפואי והפרארפוא, עושים מעל ומעבר במשך שנים רבות לשמור על אותה רמה של מקצועיות ואיכות מתן השרות לאוכלוסיית הפונים לטיפול נפשי במרפאתנו, וזאת חרף הרעה הדרגתית ומשמעותית בתנאי העבודה. רמת השכר תמיד הייתה נמוכה, יחסית לסקטורים אחרים במשק, אולם, היו שנים כי יכולנו לפחות להנות מההעשרה מקצועית שהינה חיונית להחזקת יכולת החשיבה וההכלה שלנו המטפלים- שמתמודדים עם מצוקות קשות של אוכלוסיית המטופלים.

יעל גולדברגר's picture
נוצר ע"י
25.07.19
61
1
0
הצבע\י לתשובה

1. לטפל באופן הניפוק של נרקוטיקה וסגירת חודש . איזון הספר באופן ידני כאשר מדובר על תכשירים רבים , מרשמים רבים וגנריקות מאוד מעמיס . יש לנסות לבצע איזון דיגיטלי עם ספירה ואימות הנתונים .
2. לחשוב עם חברות התרופות על יעול זמינות התכשירים בבימק . יש חברות שמספקות 3 פעמים בשבוע בימים קבועים כך שנוצר פער של 4 ימים באספקה . חוסר תרופות גורם למתיחות וכעס שמופנים לרוקח .
3. בעידן דיגיטלי לעגן בחוק ניפוק מרשמים מצולמים או בפקס, תוך החרגה על קבוצות של תרופות מסכנות חיים.

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
25.07.19
55
1
0
הצבע\י לתשובה

אני רואה מקרוב איך מרפאות זונחות סטנדרטים של אתיקה מקצועית לטובת שיקולי עלות-תועלת. החלטות מתקבלות עם מעט מאד חשיבה קלינית והרבה מאד חשיבה כלכלית. העבודה היום בחלק מהמסגרות הציבוריות הפכה למלחמה מתמשכת, שוחקת ומדכדכת למען טובתם וזכויותיהם של המטופלים. עבורי לפעמים נהיה בלתי נסבל להיות חלק ממערכת כזאת, שלא לומר להיות נציגה שלה מול אלה הנזקקים לשירותיה.

25.07.19
90
1
1
הצבע\י לתשובה

לא אחזור על נושא השכר העלוב, שנראה לי שהובהר היטב. אוסיף שאחד הדברים המדכדכים הוא היעדר אפשרויות קידום במערכת הציבורית, או אפשרויות קידום שאין בצידן תגמול כלכלי. היה קל יותר לשאת את שנות ההתמחות למשל לו היה אופק כלכלי לשאוף אליו בתוך המערכת הציבורית.

25.07.19
87
1
0
הצבע\י לתשובה

1. שכר נמוך ולא ראוי ביחס להיקף ההשקעה והכשרה.
2. הצורך לעבוד במספר עבודות בו זמנית על מנת להתקיים בכבוד.
3.העדר אופק ניהולי למשל, שיהיה מתן אפשרות לפסיכולוגים לנהל מרפאות.
4. הכרה בשעות מחקר כחלק משעות עבודה וכחלק מלוח התפקוד של הפסיכולוג.
פירסומים שיתקבלו כגמול להשתלמות.
אפשרות כמו אצל רופאים להתקדם בדרגות אקדמיות לאו דווקא דרך האוניברסיטאות.

adi granat's picture
נוצר ע"י
25.07.19
119
3
0
הצבע\י לתשובה

השחיקה בשירות הציבורי במקצוע הפסיכולוגיה, ידועה גם ידועה היטב, לראשי האירגון בהווה ובעבר.
אני פסיכולוג קליני מומחה מדריך, ופסיכולוג חינוכי מומחה.כיום פנסיונר, ועברתי את כל המסלול המייגע והשוחק בהכשרה ובהדרכה. להל"ן הסיבות לדעתי, לשחיקה ולזילות של מקצוע הפסיכולוגיה בארץ.
1. השכר הנמוך מאוד תמורת העבודה, הדרישות המקצועיות, ומסלול ההכשרה הארוך. (עובדה ידועה).
2. הדרישות הגבוהות להכשרה ולהתמחות, אשר מקשות על המבקשים להצטרף למקצוע, מצד הוותיקים.
עם השנים השגת ההתמחות, הפכה למסלול יסורים מפותל ובעייתי יותר ויותר, עבור הפסיכולוג המתחיל.
(עובדה ידועה).

Ofer Bashari's picture
נוצר ע"י
25.07.19
51
0
0
הצבע\י לתשובה

אני רוקחת כבר כעשרים
הייתי רוצה שתהיה האופצייה לקבל שנת שבתון אחת לכמה שנים.
בגלל השחיקה הרבה בדלפק אפשרות של שנת חופש אחת לכמה שנים בה תינתן אפשרות להשתלמויות ללמידה והתקדמות במקצוע היא האופצייה הראויה בעייני להקל עלינו.
שנה של העצמה אישית והתפתחות מקצועית.

טליה לב's picture
נוצר ע"י
25.07.19
62
1
0
הצבע\י לתשובה

אני רוקחת כבר כעשרים
הייתי רוצה שתהיה האופצייה לקבל שנת שבתון אחת לכמה שנים.
בגלל השחיקה הרבה בדלפק אפשרות של שנת חופש אחת לכמה שנים בה תינתן אפשרות להשתלמויות ללמידה והתקדמות במקצוע היא האופצייה הראויה בעייני להקל עלינו.
שנה של העצמה אישית והתפתחות מקצועית.

טליה לב's picture
נוצר ע"י
25.07.19
45
0
0
הצבע\י לתשובה

Pages

רחובות מוצלים, עם מדרכות מסודרות ורחבות ומסחר לאורך הרחוב מזמינים הליכתיות
בריא ויחסוך שימוש ברכב הרבה פעמים

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
08.09.19
35
0
0
הצבע\י לתשובה

אני חושבת שהשכר הביזיוני שאנחנו מקבלות במהלך ההתמחות על כביכול חצי משרה כאשר בפועל אומרים לך שמצופה ממך לעבוד יותר מהשעות שכתובות לך בתלוש וזה רק במוסד עצמו ללא קשר לשעות העבודה שאנחנו מספקים מהבית- אם בכתיבת אבחונים, אינטייקים וורבטים.
העבודה שלנו היא עבודה קשה ומורכבת מבחינה נפשית, ובשלב המקצועי שבו אני נמצאת כרגע אני לא מרגישה בנוח עדיין לפתוח קליניקה או לקחת על עצמי מטופלים נוספים, אי לכך אני פשוט צריכה להתקיים מהמשכורת הלא סבירה הזאת..

Chen Salhov's picture
נוצר ע"י
24.07.19
50
0
0
הצבע\י לתשובה

כדי לאפשר לנו לצאת להליכות בערבים, ובכלל לצאת מהבית ללא חשש, נדרשת תוספת תאורת רחוב ברחובות שכונת פלורנטין.

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
27.09.19
21
0
0
הצבע\י לתשובה

בירוקרטיה: דובר כל כך רבות בקבוצות דיון בנושא זה ובנושאים קודמים -  בירוקרטיה מרפה ידיים של מטופלים, בפרט ממעמד סוציו-אקונומי נמוך. יש להוציא כמה שיותר בירוקרטיה מידיי הרופאים והמטופלים ולהעביר למרכזי תפעול, כך שהעסק יעבוד בצורה חלקה יותר. באותו הקשר יש ליצור מערכת תורים שתבסס על דחיפות המקרה ולא על האוריינות הדיגיטלית / היכולת להמתין על הקו של המטופל.

משתתף 043's picture
נוצר ע"י
03.08.17
102
0
0
הצבע\י לתשובה

שכר הרוקחים הן בבתי חולים והן בקהילה אינם הולמים את רמת האחריות והמקצועיות של הרוקחים. יש למסד את המקצוע ולאגד את כל הרוקחים באיגוד אחד כפי שקיים בבריטניה ה royal pharmaceutical society אחת ממטרות הארגון / איגוד יהיה לדאוג לשכר הולם ולביטוחים לרוקחים.

הילה יריב's picture
נוצר ע"י
28.07.19
57
0
0
הצבע\י לתשובה

פרסום מדד אמיתי ונגיש על תפקוד בתי אבות בתחום הרפואי. וקביעת ימי השתלמות תקופתיים חובה לעובדים בבתי אבות. הן עובדי משק והן צוות רפואי, והעלאת תנאי העבודה ביחידות על מנת להביא כוח אדם איכותי יותר. המידע הזה זמין ברשת אך מאוד לא נגיש, קבור בתוך דוחות ארוכים וקשים לקריאה לא ידוע שהוא שם, ואין דרך להשוות בצורה סבירה בין מספר בתי אבות באותו אזור.

משתתף 019's picture
נוצר ע"י
27.06.18
94
0
0
הצבע\י לתשובה
..

בספטמבר הקרוב ימלאו 5 שנים לעבודתי במכון להתפתחות הילד בבי״ח.
מאז ועד היום גובה השכר השעתי שלי השתנה בכמה שקלים בודדים (8 ש״ח ליתר דיוק וגם זה כתוצאה מעלייה מעטה באחוזי המשרה).
אני אוהבת להגיע למקום העבודה שלי, ומרגישה סיפוק, למידה, ושליחות.
אך, במחשבה על העתיד הקרוב- רחוק, השכר ממקום עבודה זה לא יישלם לי יותר מ 1/4 מהשכר בעבודה פרטית. (לצורך השוואה- 50% משרה ציבורית= 20 שעות שבועיות= 4/5 שעות פרטיות). שלא נדבר על גובה הפנסיה, קרן השתלמות שנמוכים אף הם.

שירה זערור's picture
נוצר ע"י
21.07.19
60
0
0
הצבע\י לתשובה

מאפשרת להוציא אמהות מהבית להשתייך לליגה יישובית . הקבוצות הן לפי בתי הספר שהילדים לומדים שם הקבוצה הוא שם בית הספר. האמהות הן הכוכבות והילדים והמשפחה באים לעודד . הילדים הופכים להיות רשמים ושופטים בליגה ויש גם מאמאנט לגיל הזהב.
נותן פתרון בינ-דורי. עיסוק בספורט מודעות לאורח חיים בריא ופעיל

עפרה אברמוביץ's picture
נוצר ע"י
23.09.19
37
0
0
הצבע\י לתשובה

סביבה מעודדת פעילות -
שבילי אופניים מופרדים מהכביש ומהמדרכה ע"י הגבהה;

שתילת עצי פרי נותני צל - כמה שיותר, ובמיוחד ברחובות השכונות, כך שייצרו מסלולי הליכה מוצלים ונעימים;

יצירת מעברי הליכה בשכונות - חשיבה מאיפה ולאן הרבה אנשים הולכים ויצירה של נקודות חיבור (למשל ע"י מדרגות, מעברי חציה, מעברים תחתיים);

נטע הבלין's picture
נוצר ע"י
17.09.19
36
0
0
הצבע\י לתשובה

אדמה, חול, ומרחבים טבעיים תורמים רבות להתפתחות הילד (ישנם מחקרים רבים בעניין), ובמקום לטפח זאת, מכסים את גני הילדים בדשא סינטטי, סככות פלסטיק וגדרות יוטה.
בעיני יש לבצע בדחיפות מחקרים על השפעת הדשא הסינטטי על בריאות הילדים- כחומר פלסטי שמקורו בנפט, יש לבדוק האם הוא פולט חומרים רעילים, שלא לדבר על העיכוב ההתפתחותי שעלול להיגרם לילד עקב צמצום המגע עם אדמה וטבע (ע"ע "הפרעת החסך בטבע").
אני מזמינה את משרד הבריאות לבצע מחקרים בנושא, לפני שכל המדינה מתכסה בדשא סינטטי שאיש לא בדק את השפעותיו על ילדים בגיל הרך.

אורית משעל's picture
נוצר ע"י
22.09.19
34
0
0
הצבע\י לתשובה

Pages

תגובות

Avital Frenkel איסור מכירת מוצרי טבק
24.11.19 18:43
רותם שמחי להוריד את כל תשתיות החשמל אל
26.10.19 19:16
נגבה רז יש צורך לדאוג לתאורת לילה
25.10.19 07:50
Gili Levy בהחלט נביחות של כלבים שדיירים
23.10.19 19:28
Ronen Cohen לגמרי, לדאוג לצל במיוחד
23.10.19 16:05
עדי עדוי עלות המוצרים צריכה להיות
8.10.19 11:59
עדי עדוי שיתוף בין הרשות וקופות החולים
8.10.19 11:57
עדי עדוי מסכים
8.10.19 11:55
8.10.19 11:31
עדי עדוי חשוב שתהיה תוכנית לפריפריה
8.10.19 11:30
עדי עדוי מסכים
8.10.19 11:28