Ideas

לדעתי יש לשחיקה קשר ישיר לשכר והתגמול שאינם הולמים את ההכשרה למקצוע, את מהות המקצוע ואת העומס הנדרש בעת העבודה ומחוץ לשעות העבודה. בשל השכר הנמוך ואפיקי ההתקדמות המצומצמים נאלצים מרבית קלינאי התקשורת שעובדים במערכת הבריאות לעבוד לפחות בעבודה נוספת אחת כדי לכלכל את עצמם, גורם שמוסיף עוד עומס לעומס הקיים בעת העבודה במערכת ופחות זמינות. בנוסף, קשה להשיג אפשרויות השתלמות והתפתחות מקצועית במסגרת העבודה, דבר שפוגע הן בקלינאים והן במטופלים ובמערכת עצמה. לבסוף, לדעתי גורם נוסף לשחיקה הוא היעדר ליווי רגשי למטפלים שמצויים בסביבה מלחיצה ומתמודדים עם קשיים כחלק מאופי העבודה.

Anat Diengott's picture
נוצר ע"י
16.07.19
244
0
0
הצבע\י לתשובה

לאחרונה ישנם הרבה מקרים של חוסרים בתרופות שנמצאות בסל הבריאות , אם בית המסחר משיג את אותה תרופה מחוץ לארץ בתהליך חוקי ובתיאום מול משרד הבריאות אז למה הרוקח בבית המרקחת או הרופא או רוקח במוסד סיעודי צריכים למלא טופס 29 ג עבור אותה תרופה שנמצאת בסל אך חסרה בארץ !?

לדעתי במקרים כאלו כאשר התרופה נמצאת בסל זהו הליך בירוקרטי נטו ושניתן לשנותו ..

יחיא יחיא1ח3's picture
נוצר ע"י
16.07.19
383
3
3
הצבע\י לתשובה

1.ביטול העסקת הרוקח בעבודה מפוצלת ,
הרוקח נאלץ להישאר 12 שעות בעבודה ומשלמים לו על 8 שעות והכל בגלל אינטרס כספי של המעסיק .
2.להרחיב שעות עבודה של בתי המרקחת שעובדים מפוצל לרצוף
3.לעשות סדר בשכר של הרוקח
לקבוע את שכר הרוקחים כמו הרופאים
רוקח וותיק הוא לא פחות טוב מרופא
אבל מבחינת שכר יש פער עצום
וזה יחזיר את הרוקחים שנטשו את המקצוע
4.אפשריות קידום ,ואופק לרוקח, ותנאי העסקה , כי לעבוד 30 שנה בדלפק ועמידה ממושכת על הרגליים זה שיגעון ובלתי נסבל
5.להיות בדלפק בעבודה רוקחית נטו ולא לקבוע יעדים שצריך להגיע אליהם ולהרגיש שאנחנו מוכרים ,

סוסו's picture
נוצר ע"י
16.07.19
368
4
5
הצבע\י לתשובה

כיאה לתקופה שאנחנו נמצאים בה, הגיע הזמן לקידום הרוקחות לעידן הדיגיטלי, כלומר, להקל על בתי מרקחת שמעוניינים לספק תרופות עד הבית ללא הגעה של המטופל לבית המרקחת, היעוץ הרוקחי בהחלט יכול להנתן טלפונית/בצ'אט שכן אנחנו בכל מקרה לא אמורים לאבחן אלא לתשאל ולייעץ. שירות כזה יאפשר לרוקחים לתת יעוץ בפרטיות תוך כדי צפיה מעמיקה בהיסטוריה הרפואית של המטופל, מה שבפועל לא מתאפשר בדלפק.

Shira Elisha's picture
נוצר ע"י
16.07.19
280
2
5
הצבע\י לתשובה

כמי שהיה מעורב בכתיבת נהלים, איני סבור כי השחיקה נובעת בהיכרה מהנוהל, מטרת הנהלים להסדיר את ההתנהלות הרוקחית, אני סבור כי המתח הקיים בבבתי המרקחת בקהילה בין הצורך לנהל את תור המטופלים ופעולות לוגיסטיות אחרות שאינן בעיקרן מקצועיות למול התנהלות מקצועית של ייעוץ רוקחי בזמן מוגדר הוא שמביא בעיקרו לשחיקה המקצועית. מיקום הרוקח בפעולות שאינן מקצועיות כגון מכירת מוצרים שאינם רוקחים או תוך לחץ למכור אותם מביא אף הוא למיצוב הרוקח כזבן ולא כאיש מקצוע.

Eyal Schwartzberg's picture
נוצר ע"י
16.07.19
567
7
10
הצבע\י לתשובה

שלום לאור העובדה שברוב המקומות בעולם יש מגוון רחב יותר של פריטי OTC מוצגים ללא מכירת רוקח ללקוחות, אצלנו זה מגוון ממש צר ולא מכיל מה שגורם ללקוח לחכות בתור וגם לכעוס על כך שצריך בכלל להמתין, חייב לעשות חשיבה ולנסות להוריד מגבלות על תרופות שבעולם כבר מקובל שנמכרות ללקוח ללא התערבות רוקחי מה גם להוריד צורך במרשם במספר פריטים שסך הכל העולם כבר העביר לכך שלא נדרש עבורו מרשם. שתי נקודות שקשורות הבירוקרטיה יתר וחוסר אפשרות של משרד הבריאות הישראלי להתגמש ולקבל עובדות שכבר התקבלו בכל רחבי העולם המפותח

יוסי's picture
נוצר ע"י
16.07.19
228
1
0
הצבע\י לתשובה

מצטרפת לתגובות הקודמות בנוגע לשכר שאינו תואם את כמות ההשקעה שלנו במהלך התואר האינטנסיבי בו לא ניתן היה לעבוד כמעט, וכן לא מגולמת בו ההשקעה הכספית על השתלמויות מקצועיות עליהן קלינאיות משלמות כסף רב מכיסן הפרטי. על מנת שנוכל להמשיך לעבוד במגזר הציבורי ולא לזלוג רק לעבודה פרטית השכר צריך להיות הגון וכזה שמאפשר להתפרנס בכבוד.

קהה's picture
נוצר ע"י
16.07.19
245
0
0
הצבע\י לתשובה

מצטרפת למה שנכתב בנוגע לשכר שאינו תואם לכמות ההשקעה שלנו, הלמידה והתמקצעות גם בתואר האינטנסיבי וגם אחריו כאנחנו משלמות מכיסנו הפרטי להשתלמויות. אם השכר היה עולה הייתה הרבה יותר מוטיבציה להמשיך במגזר הציבורי ולא לעבור לעבוד רק באופן פרטי כדי להתפרנס בכבוד.

קהה's picture
נוצר ע"י
16.07.19
263
0
0
הצבע\י לתשובה

1- לפתוח הסכם עם כל בתי המרקחת בישראל. שלכולם יהיה הסכם עם קופות החולים ושהמטופל ירכוש איפה שהוא רוצה במחיר מסובסד.
2- נרקוטיקה- ביטול חובת הרישום בספר. הכל מתועד במחשב.
3- שינוי במבנה הפיזי של בית המרקחת . שהעמדות יהיו כמו בבנקים. פרטיות ובישיבה.
3- לחייב בתי המרקחת לקלוט כח עזר לפירוק סחורה וכל עבודה אחרת שלא דורשת תואר ברוקחות.
4- לחייב בתי המרקחת לסגור בשעה מסויימת ולהשאיר כמה פתוחים לפי אזורים ולפי תורניות- כח לרוקח יהיו קצת חיים חברתיים
5- להגביל את מספר בתי המרקחת שרוקח או רשת יכול לפתוח.
6- לא לתת אישור לפתוח בית מרקחת למי שאיננו רוקח

Jaber Abu-bader's picture
נוצר ע"י
16.07.19
262
2
4
הצבע\י לתשובה

חברים יקרים ישנו רק פיתרון אחד לבעיה ו כ וחם מתעלמים ממנו. אין ברירה לפתוח מכללות לעוזר/סייען/טכנאי רוקח בכל הארץ. תקראו לייטייטל מה שתחליטו אבל חייבים להכשיר אנשי מקצוע לקוחות קהילתית. אנחנו במצב חירום והמצב רק יחמיר
לא צריך יותר מרוקח אחד במשמרת בכל בית מרקחת בארץ... הוא יפקח הוא ינפק סמים השאר יכולים להיות אנשי מקצוע שהוכשרו לכך( כדוגמת עוזרי רוקחים) במכללות שונות ברחבי הארץ. קדימה להקים בתי ספר לא צריך יותר משנתיים גג שלוש שנות לימוד להכשיר בעל מקצוע כדי לתת תרופות מרשם ותרופות ללא מרשם אין פתרון אחר.

אריה יוסופוב's picture
נוצר ע"י
16.07.19
315
3
2
הצבע\י לתשובה

Pages

הרחבת אפשרויות הכשרה תעסוקה מקצועיות לרוקחי. תתי התמחויות והתמקצעות

Jenny Maizlin Simma's picture
נוצר ע"י
15.07.19
468
5
13
הצבע\י לתשובה

הסיבה העיקרית היא השכר, אין שום סיבה להמשיך במגזר הציבורי יותר משנתיים. השכר מגוחך ואף מזלזל במקצוע.
הסיבה השנייה היא שגם היתרונות שאמורים להיות במגזר הציבורי לא תמיד מתרחשים. לדוגמא- עידוד, השתתפות או הבאת השתלמויות באופן קבוע.העלאה בשכר עם כל שנת ניסיון ולא באופן זעום שלא משתלם. שעות תקן שאמורות להספיק גם לדברים נוספים- מנהלתיים, ואף פעם לא מנוצלות למה שצריך מפאת עומס תורים וטיפולים. אופק ורצון להשאיר את מי שכבר נמצא במערכת על ידי תגמולים, קידומים וכו'.

נ's picture
נוצר ע"י
15.07.19
222
0
0
הצבע\י לתשובה

תרופות רבות אשר נפוצות לשימוש דורשות מרשם,ניתן לסמוך יותר על הידע המקצועי של הרוקח ולאפשר מתן ללא מרשם של תרופות כגון vermox,bactroban, telfast, aerius, verrumal, moxypen

דבר נוסף: לעתים יש בלבול במרשם, כשנאמר למטופל משהו מסוים ובפועל המרשם מופיע עם דבר שונה, טעות זו יכולה להיות באופן המתן אינהלציה בתמיסה / משאף
אנטיביוטיקה בכדורים/סירופ
ורמוקס כדורים/תמיסה
או לעתים בלבול בשם התרופה שקורה עקב טעות בהקלדה
ניתן לסמוך יותר על שיקול הדעת של הרוקח ועל נכונותו של המטופל ללקיחת האחריות ללא צורך בתיקון המרשם על ידי הרופא.

Sivan Hubara Michelson's picture
נוצר ע"י
15.07.19
290
1
2
הצבע\י לתשובה

צריך להכניס בחזרה את התפקיד של עוזר רוקח שייעשה עבודת ליקוט ואיסוף תרופות וסגירת חשבון

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
15.07.19
232
1
0
הצבע\י לתשובה

שנות ה2000
למה להתנהג במאה ה 19 ים כל הרישום הידני המיותר

Liron Goldshtein's picture
נוצר ע"י
15.07.19
213
1
1
הצבע\י לתשובה

1.סדר עדיפויות:
א)בתי חולים: מטופלים בראש הדעגה. הטמעת נוהל 156 ע"י משה"ב ולא להאשיר בידי הרצון הטוב של גורמים אינטרסנטים להחליט האם כדי להם לכבד הנוהל.יותר יעוץ מקצועי ומינימום התעסקות לוגסטי.
ב)קהילה:למחוק הדמות של הרוקח "מוכר"ועל הרוקח להתעסק רק עם נושאים מקצועיים של הרוקות ואז כמות ביורוקרטיה תרד.יש ליצור /להגדיר מחדש המקצוע "רוקחות".
2.על ה"רוקחים"להפסיק להיות "פרמדיקים" ולהיות "רוקחים/פרמקולוגים גאים!אירגון רוקחות בישראל,הסתדרות הרוקחים, אגף הרוקחות במשה"ב איפה הגאווה של המקצוע?בכל הכרזות לאגפים של משרד הבריאות רואים רק:

מאיר אזולאי's picture
נוצר ע"י
15.07.19
420
4
7
הצבע\י לתשובה

1.הפסקת חובת רישום ידני בספר המרשמים וספר הסמים.
2.סיבת מתן נרקוטיקה ליותר מ10 ימים: במקרים של חולים אונקולוגיים או כאבים חזקים אין צורך לרשום עוד סיבה.
3.אנחנו בעידן הטכנולוגיה, לוותר על הדפסת ניירת נהלים מיותרת היות וכל הנהלים נמצאים באתר משרד הבריאות.
4. לחייב את קופות החולים להעסיק נציגי שירות בבית מרקחת כדי לעזור בפירוק הסחורה והתעסקות עם הכסף .
5.לחייב את הקופות להעסיק שומר בגלל האלימות היימת בבתי המרקחת

hani hleihil's picture
נוצר ע"י
15.07.19
1,340
28
14
הצבע\י לתשובה

1.הפסקת חובת רישום ידני בספר המרשמים וספר הסמים.
2.סיבת מתן נרקוטיקה ליותר מ10 ימים: במקרים של חולים אונקולוגיים או כאבים חזקים אין צורך לרשום עוד סיבה.
3.אנחנו בעידן הטכנולוגיה, לוותר על הדפסת ניירת נהלים מיותרת היות וכל הנהלים נמצאים באתר משרד הבריאות.
4. לחייב את קופות החולים להעסיק נציגי שירות בבית מרקחת כדי לעזור בפירוק הסחורה והתעסקות עם הכסף .
5.לחייב את הקופות להעסיק שומר בגלל האלימות היימת בבתי המרקחת

hani hleihil's picture
נוצר ע"י
15.07.19
326
1
2
הצבע\י לתשובה

1. ביורוקרטיה אין-סופית- לא סביר שבעידן הדיגיטלי יהיה צורך ברישום בספר פתקאות של טוקסיקה ונרקוטיקה. ניתן לצמצם להכנות ו-29 ג' פרטני. תיעוד של סיבה לאי ניפוק על כל פריט.
2. הפסקה של תגמול רוקחים על מכירות. התחלה של תגמול על השתלמויות, כנסים, טיפול יאה במטופל.
3. עידוד שיתופי פעולה בין רופא לרוקח.
4. לימוד כקורס חובה ותנאי מעבר בחינת רישוי רישום מרשם תקין, מרשם לסם מסוכן.
5. פעילות כנגד אלימות בבית מרקחת, ולא בדיקה שקיים נוהל. אכיפה בנושא.

Noa's picture
נוצר ע"י
15.07.19
596
7
10
הצבע\י לתשובה

1. ביורוקרטיה אין-סופית- לא סביר שבעידן הדיגיטלי יהיה צורך ברישום בספר פתקאות של טוקסיקה ונרקוטיקה. ניתן לצמצם להכנות ו-29 ג' פרטני. תיעוד של סיבה לאי ניפוק על כל פריט.
2. הפסקה של תגמול רוקחים על מכירות. התחלה של תגמול על השתלמויות, כנסים, טיפול יאה במטופל.
3. עידוד שיתופי פעולה בין רופא לרוקח.
4. לימוד כקורס חובה ותנאי מעבר בחינת רישוי רישום מרשם תקין, מרשם לסם מסוכן.
5. פעילות כנגד אלימות בבית מרקחת, ולא בדיקה שקיים נוהל. אכיפה בנושא.

Noa's picture
נוצר ע"י
15.07.19
303
0
0
הצבע\י לתשובה

Pages

במיוחד עצים למאכל ועצים עם נוף רחב להצללה. שתילה מאסיבית מורידה את הטמפרטורות בעיר באופן משמעותי, תורמת לרווחה הנפשית, שטחים ירוקים וגינות מעלים את ערך הדירות, משפרים את איכות האוויר ותורמים למניעת התחממות גלובלית

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
17.09.19
149
0
0
הצבע\י לתשובה

קודם כל שכר גבוה יותר, יותר אפשרויות לעבוד באחוזי משרה נמוכים (כמו שליש או רבע משרה) כך שיתאפשר יותר בקלות השילוב עם עבודה פרטית, והוספת השתלמויות והכשרות שונות כחלק משעות העבודה.

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
24.07.19
186
0
0
הצבע\י לתשובה

כמה דברים החשובים שעלו לי בראש:)
1. עליתי מרוסיה ובתרבות הרוסי הנקה היא דבר מאוד טבעי (אבל לדעתי זה בא ביחד עם חופשת לידה של שנה וחצי:) בארץ זה באמת קשה להמשיך להניק אחרי שהאישה חוזרת לעבוד, כאן באמת צריכה להיות מוטיבציה גבוהה להמשיך להניק.
2. לפני הלידה עשיתי קורס הכנת לידה כמו כן קראתי הרבה ספרים שמסבירים את השפעה ואת המשמעות של חלב אם לתינוק, זה מאוד עזר לי להיות בטוחה בהחלטה שלי להניק.
3. אחרי שילדתי (ב"ליס" איכילוב) היו כמה דברים קשים שאם לא הייתה לי מוטיבציה כזאת גבוהה כנראה הייתי מפסיקה להניק:

yuliago's picture
נוצר ע"י
14.01.20
210
0
0
הצבע\י לתשובה

בימים הראשונים של ההנקה אני זוכרת שממש כאב לי.. אפילו ירד קצת דם וכל הזמן אמרו לי שזה לא אמור לכאוב ואני הייתי מתוסכלת שאני לא עושה את זה כמו שצריך אבל בפועל זה המשיך לכאוב כשבוע וחצי ואז הרגישות בפיטמה ירדה והפסיק לכאוב. אחרי שהנקתי 2 ילדים במשך שנתיים ועכשיו מניקה ילד שלישי אני יכולה לומר שאין יותר קל מהנקה.. זה הפתרון לכל הבכי והמכאוב והתיסכול של התינוק. כשהוא קם בלילה אני לא קמה לחמם אוכל אני רק מסתובבת על הצד ומניקה. זה פשוט קל יותר. אולי פחות למקד את השיווק על טובת התינוק ולדבר על כמה זה מקל על האמא. וגם לדבר על השטף הורמונים הזה שבא בהנקה שהאמא פתאום פשוט מתמוגגת מאהבה.

מעיין פנקס's picture
נוצר ע"י
14.01.20
150
0
0
הצבע\י לתשובה

קודם כל,אם רוצים שאמא תחזיק מעמד ותניק לאורך זמן,צריך להאריך את הזמן בו היא יכולה להישאר בבית עם התינוק.שזה אומר להאריך את תקופת החל"ד ,או לפחות את החל"ת. שנית, לשלוח תמיכה לבית האם,אפילו מתנדבים, שיעזרו,ידברו,מישהו שיכין/יביא אוכל,יתן לאמא לישון שעה.. בנוסף,יש לתדרך כמה שיותר אחיות בנושא ההנקה,לשים יותר יועצות הנקה בטיפות חלב ובמחלקת יולדות.הייתי צריכה לחכות יום שלם עד שראיתי יועצת הנקה לאחר הלידה. חבל.

Meital Wacht Eliadi's picture
נוצר ע"י
09.01.20
58
0
0
הצבע\י לתשובה

הדרישה מאם מניקה לחזור לעבוד אחרי 14 שבועות עומדת בסתירה מוחלטת להמלצה להנקה בלעדית עד גיל חצי שנה. תינוקות יונקים הם תלותיים יותר ולרוב גם מתקשים עד כדי מסרבים נחרצות ללקיחת בקבוק...גם מי שתכננה לשאוב כמוני לא תמיד יכולה לסמוך על תנאים מתאימים, זמן קבוע לשאיבות או זמן בעלל, או על כך שהתינוק אכן ישתה מבקבוק- כמו שקרה אצלי. אני הארכתי את חופשת הלידה יל חשבוני בשל כך.

Yasmin Granot's picture
נוצר ע"י
07.01.20
66
0
0
הצבע\י לתשובה

אני רוקח אחראי.לצערינו אנו עובדים עדיין בשיטות של המאה הקודמת:
1.רישום ושמירה של אלפי ספחים דיגיטלים של מרשמים בשעה שהכל מופיע במחשב ויכול לצאת לפי דרישה.
2.נושא מאוד חשוב שחייב שינוי דרמטי: מרשמי סמים מסוכנים. אלו המרשמים הראשונים (!) שהיו צריכים להיות דיגיטלים. הן בכדי למנוע זיופים (מרשמים מצולמים וסרוקים שאנו נתקלים וחותמות מזויפות)והן בכדי למנוע טעויות (של הרוקח שאם זה דיגיטלי- אין טעיות). אבל במדינת חלם- אלו דווקא המרשמים היחידים שאסור שיהיו דיגיטלים אלא רישום על דף.
זה כבר היה גורר ביטול של כל התקנות הארכאיות של מרשמי סמים מסוכנים (בספרות ובמילים וכ"ו).

רונן יניב's picture
נוצר ע"י
20.07.19
511
5
0
הצבע\י לתשובה

אני מציע לבנות מערך של הצוות הסיעוד המוסמך והמקצועי אשר עבר הכשרה מתאימה.
ישנם נושאים רבים שבהם ניתן לתת טיפול בכדי למנוע אשפוז:
אי ספיקת לב
אי ספיקת כליות כרונית (החמרה)
דמנציה מתקדמת המצריכה טיפול תומך בסיבוכיה
COPD
פצעים שניתן לטפל בהם בבית.
האזנה דרך הזונדה שאותה ניתן להחליף להזנה דרך PEG.

Yuri Verkholevsky's picture
נוצר ע"י
18.01.20
146
1
0
הצבע\י לתשובה

1. מענה רגשי קבוצתי/פרטני קבוע. אנחנו מתמודדות עם מקרים של מטופלים ומשפחות בשיקום עם סיפורים מאוד קשים. אין לנו מענה ויאפה לפרוק.
2. עומס עבודה בהחלט ובעיקר מכיוון שאין הלימה בין כמות העבודה לשכר
3. שכר עלוב
4. צורך בעבודה במספר עבודות על מנת להרכיב משמרת מלאה וגם כדי לקבל שכר הגיוני
5. כדאי שיהיו גנים לאמהות בקרבת מקום העבודה
6. גמול השתלמות שלנו מאוד לא מספיק, אין הרבה קורסים שאפשר להגיש תמורתם גמול, אחנו משתתפות גם כך בהרבה קורסים על חשבוננו ללא תגמול
7. יציאה לכנסים ולפחות שני קורסים מעשירים במהלך השנה

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
16.07.19
188
0
0
הצבע\י לתשובה

רוקח קליני תפקידו לייעץ לרופא על שימוש בתרופות , כדי שהמטופלים יקבלו את הטיפול הנכון והיעיל ביותר . יעוצים לרופאים נתנים כיועצים וירטואליים - הרופא פונה אל הרוקח מתוך התיק הרפואי של מטופל והתשובה ניתנת לתיק
דרך נוספת היא מפגשים וירטואליים עם הרופאים לדיון על מטופלים במקום מפגשים פרונטאליים וזה עובד ויש תוצאות מדהימים בהשגת היעדים ובשביעות הרצון

שלומית ישי's picture
נוצר ע"י
21.10.20
114
0
0
הצבע\י לתשובה

Pages

תגובות

רשתמם שיתוף קטעי דיון לציבור במקום
19.10.21 13:59
Suzanne Mueller נילי שלום, כעת הקישור עובד
23.4.21 14:39
Suzanne Mueller נילי שלום, הנושא של
22.4.21 19:55
21.4.21 13:32
נילי חיון דיקמן זהבה שלום, את מעלה סוגיה
21.4.21 13:28
נילי חיון דיקמן שלום נורית, אנו בהחלט יכולים
21.4.21 13:24
נילי חיון דיקמן בנושאי מדיניות יש לפנות לאגף
21.4.21 13:21
נילי חיון דיקמן הנושא לא מוכר לי ואשמח לשמוע
21.4.21 13:19
נילי חיון דיקמן תודה איריס, אם הכתובת לטיפול
21.4.21 13:12
נילי חיון דיקמן תודה רבה על המידע החשוב!
21.4.21 13:08
נילי חיון דיקמן תודה רבה על ההצעות, חלק אנחנו
21.4.21 13:05