Ideas

שנות ה2000
למה להתנהג במאה ה 19 ים כל הרישום הידני המיותר

Liron Goldshtein's picture
נוצר ע"י
15.07.19
212
1
1
הצבע\י לתשובה

1.סדר עדיפויות:
א)בתי חולים: מטופלים בראש הדעגה. הטמעת נוהל 156 ע"י משה"ב ולא להאשיר בידי הרצון הטוב של גורמים אינטרסנטים להחליט האם כדי להם לכבד הנוהל.יותר יעוץ מקצועי ומינימום התעסקות לוגסטי.
ב)קהילה:למחוק הדמות של הרוקח "מוכר"ועל הרוקח להתעסק רק עם נושאים מקצועיים של הרוקות ואז כמות ביורוקרטיה תרד.יש ליצור /להגדיר מחדש המקצוע "רוקחות".
2.על ה"רוקחים"להפסיק להיות "פרמדיקים" ולהיות "רוקחים/פרמקולוגים גאים!אירגון רוקחות בישראל,הסתדרות הרוקחים, אגף הרוקחות במשה"ב איפה הגאווה של המקצוע?בכל הכרזות לאגפים של משרד הבריאות רואים רק:

מאיר אזולאי's picture
נוצר ע"י
15.07.19
415
4
7
הצבע\י לתשובה

1.הפסקת חובת רישום ידני בספר המרשמים וספר הסמים.
2.סיבת מתן נרקוטיקה ליותר מ10 ימים: במקרים של חולים אונקולוגיים או כאבים חזקים אין צורך לרשום עוד סיבה.
3.אנחנו בעידן הטכנולוגיה, לוותר על הדפסת ניירת נהלים מיותרת היות וכל הנהלים נמצאים באתר משרד הבריאות.
4. לחייב את קופות החולים להעסיק נציגי שירות בבית מרקחת כדי לעזור בפירוק הסחורה והתעסקות עם הכסף .
5.לחייב את הקופות להעסיק שומר בגלל האלימות היימת בבתי המרקחת

hani hleihil's picture
נוצר ע"י
15.07.19
1,331
28
14
הצבע\י לתשובה

1.הפסקת חובת רישום ידני בספר המרשמים וספר הסמים.
2.סיבת מתן נרקוטיקה ליותר מ10 ימים: במקרים של חולים אונקולוגיים או כאבים חזקים אין צורך לרשום עוד סיבה.
3.אנחנו בעידן הטכנולוגיה, לוותר על הדפסת ניירת נהלים מיותרת היות וכל הנהלים נמצאים באתר משרד הבריאות.
4. לחייב את קופות החולים להעסיק נציגי שירות בבית מרקחת כדי לעזור בפירוק הסחורה והתעסקות עם הכסף .
5.לחייב את הקופות להעסיק שומר בגלל האלימות היימת בבתי המרקחת

hani hleihil's picture
נוצר ע"י
15.07.19
323
1
2
הצבע\י לתשובה

1. ביורוקרטיה אין-סופית- לא סביר שבעידן הדיגיטלי יהיה צורך ברישום בספר פתקאות של טוקסיקה ונרקוטיקה. ניתן לצמצם להכנות ו-29 ג' פרטני. תיעוד של סיבה לאי ניפוק על כל פריט.
2. הפסקה של תגמול רוקחים על מכירות. התחלה של תגמול על השתלמויות, כנסים, טיפול יאה במטופל.
3. עידוד שיתופי פעולה בין רופא לרוקח.
4. לימוד כקורס חובה ותנאי מעבר בחינת רישוי רישום מרשם תקין, מרשם לסם מסוכן.
5. פעילות כנגד אלימות בבית מרקחת, ולא בדיקה שקיים נוהל. אכיפה בנושא.

Noa's picture
נוצר ע"י
15.07.19
591
7
10
הצבע\י לתשובה

1. ביורוקרטיה אין-סופית- לא סביר שבעידן הדיגיטלי יהיה צורך ברישום בספר פתקאות של טוקסיקה ונרקוטיקה. ניתן לצמצם להכנות ו-29 ג' פרטני. תיעוד של סיבה לאי ניפוק על כל פריט.
2. הפסקה של תגמול רוקחים על מכירות. התחלה של תגמול על השתלמויות, כנסים, טיפול יאה במטופל.
3. עידוד שיתופי פעולה בין רופא לרוקח.
4. לימוד כקורס חובה ותנאי מעבר בחינת רישוי רישום מרשם תקין, מרשם לסם מסוכן.
5. פעילות כנגד אלימות בבית מרקחת, ולא בדיקה שקיים נוהל. אכיפה בנושא.

Noa's picture
נוצר ע"י
15.07.19
299
0
0
הצבע\י לתשובה

א. ניירת רבה שדורשת זמן התעסקות, מילוי טפסים, תיוק, שמירת מסמכים. חובת רישום ידני של טמפרטורת מקרר וחדר ושמירתה למשך מספר שנים, הוצאת דוחות פסיכוטרופים קודאין ונרקוטיקה איסוף נספחים, תיוקם, והתעסקות בזמן השמירה.
ניירת של רישום נרקוטיקה, החובה לרשום בכתב יד בספר, לתקן בעט אדום,לאזן כל חודש במשך מספר שעות, לקלוט אספקה תוך רישום בספר, מתאים למאה שעברה. נדרש שינוי בחוק כך שיתאים לזמננו. חתימה דיגיטלית של רוקח אינה דבר מסובך כל כך.

ניות פצ'ניק's picture
נוצר ע"י
15.07.19
510
6
13
הצבע\י לתשובה

לאפשר לכל בתי המרקחת בארץ לנפק תרופות לכל חברי הקופות במחיר מסופסד

سعيد سعيد's picture
נוצר ע"י
15.07.19
2,072
48
23
הצבע\י לתשובה

תיקון נוהל 112 בו פרח/נציג שירות יכול ללקט את סלסלת התרופות אינו תורם למניעת השחיקה, תיקון הנוהל עוזר לקופות החולים ולרשתות הפארם לקצר את התורים אך פוגע בשירות הרוקחי כיוון שבסופו של דבר זה יוביל לשחיקה גדולה יותר של הרוקח הקהילתי. בפועל המצב בו פרחים/נציגי שירות מלקטים קיים כבר בשטח והנוהל בא רק "להכשיר את השרץ". כרוקח קהילתי פעיל ראיתי כיצד המצב בו פרח/נציג שירות מלקט את התרופות מוביל להפעלת לחץ על הרוקח ולפגיעה באיכות התשאול והניפוק כיוון שהכל נעשה תחת לחץ לנפק את הסלסלה הבאה.

Avi Shakarov's picture
נוצר ע"י
15.07.19
997
14
12
הצבע\י לתשובה

מה דעתכם שבית מרקחת יהיה חייב לדווח על כמות השורות שהוא מבצע בחודש ועפ"י זה תהיה תקינה של רוקחים, רוקח שעושה יותר מדי שורות נשחק!

Avi Shakarov's picture
נוצר ע"י
15.07.19
322
2
7
הצבע\י לתשובה

Pages

נושא חשוב ביותר שחשוב לקדמו

א.מ's picture
נוצר ע"י
15.07.19
190
0
4
הצבע\י לתשובה
א.מ's picture
נוצר ע"י
15.07.19
198
0
1
הצבע\י לתשובה

בראש ובראשונה השכר לא הולם את ההשקעה והמאמץ בעבודה. בנוסף לכך אפשרויות הקידום מצומצמות מאוד ואין תמריצים על עבודה. התקינה לא מספיקה לצרכים בשטח מה שמגדיל את עומס העבודה על העובדים שבתוספת השכר הנמוך וחוסר התמריצים מוביל לתסכול רב ושחיקה.
יתר על כן חוסר ההתאמה בין ימי החופש למסגרות של ילדים צעירים מאוד מקשה, גם מספר ימי מחלת ילד מאוד נמוך ולא מתאים למשפחות עם ילדים צעירים

קלינאית's picture
נוצר ע"י
14.07.19
352
1
2
הצבע\י לתשובה

אנשים בעלי תארים מקצועות הבריאות חייבים להיות מתוגמלים על כך באופן ראוי ומכבד. בנוסף, אוכלוסיית המטופלים הולכת וגדלה ומתקנים צריכים להתעדכן בהתאם.

מ's picture
נוצר ע"י
14.07.19
226
0
0
הצבע\י לתשובה

תנאי העבודה של קלינאיות בכל ותק, דרגה ותפקיד הם בדיחה. אני מבינה ששכר אינו נושא רלוונטי לסקר זה, אך כשהוא במקרה הטוב עשירית ממה שמרוויחה קלינאית בשוק הפרטי - גם הוא צריך להיות על הפרק. מעבר לכך, תנאי העבודה במערכת הציבורית אינם מותאמים לאמהות, מובילים לריבוי חלקי משרות במקומות שונים וקושי בתמרון ביניהן. לקיחת עבודה הביתה כי יש מטלות מרובות מקצועיות ואדמיניסטרטיביות ואין מספיק זמן לסיים הכל במסגרת שעות העבודה מחד, אך מאידך - דרישה לעמוד בזמני הגשת כל הנ"ל.

HBS's picture
נוצר ע"י
14.07.19
215
0
0
הצבע\י לתשובה

לקלינאי תקשורת סולם דרגות מצומצם מאד, כנ"ל לגבי גמול השתלמות ושכר עלוב. בנוסף - מחסור בתקנים, הפוגע גם במטופלים.
התוצאה היא קלינאים העובדים בחלקי משרה במספר מקומות, לעיתים באותו יום. מצב זה גורם לעיסוק נוסף בתיאומי מס ובעתיד יפגע גם בפנסיה.
לכן:
1. להעלות באופן משמעותי את השכר הבסיסי של הקלינאים
2. לפתוח את סולם הדרגות
3. להגדיל את טווח גמול ההשתלמות
4. לפתוח קורסי על שיאפשרו צבירה מהירה יותר של גמול השתלמות

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
14.07.19
200
0
0
הצבע\י לתשובה

1. מכיוון שאיננו מוגדרים כמועסקים במשרה מלאה אנו לא נהנים מהטבות של בעלי משרה מלאה (הפסקות, משרת אם, דמי הבראה וימי מחלה חלקיים), אך בפועל רבים מאיתנו עובדים ימים מלאים.
2. עבודה ברצף ללא זמן לאכול או להתפנות... מורגש בעיקר בבדיקות שמיעה ובשיקום שמיעה.
3. המוןןן בירוקרטיה,המון דרישות אדמניסטרטיביות ומעט מדי זמן לביצוע.
3. היעדר סיוע רגשי, הדרכה רגשית בעבודה עם מטופלים מורכבים.

ה's picture
נוצר ע"י
11.07.19
266
0
0
הצבע\י לתשובה

עדיין לא מבינה למה לקלינאיות תקשורת שעובדות דרך משרד הבריאות לא מקבלות חלק נכבד מהתנאים שמקבלות קלינאיות שעובדות דרך משרד החינוך
- שיפור תנאי שכר (בהתחשב במספר ימי החופש שמקבלות קלינאיות של משרד החינוך- אין מה להשוות עם משאד הבריאות)
- שנת שבתון משולם
- העלאת דרגות גם לפי ותק וגם לפי תארים, גמול השתלמויות
- שעות לא טיפוליות, הפסקת אוכל, שיחות עם מטפלים של מטופלים משותפים, הורים וגננות, שעות לקביעת מטרות מדידות ולארגון תיקים לפי הדרישה של משרד הבריאות
- ליווי רגשי לקלינאיות שמטפלות בילדים מורכבים (לא מעט מקרים במיוחד במכונים בהתפתחות הילד)

א.ס.ד's picture
נוצר ע"י
11.07.19
291
0
0
הצבע\י לתשובה

בנוסף לכל מה שצויין , העובד צריך להרגיש שמעריכים אותה ולקדם את העובדים מבחינת תפקיד כי מה שקורה שהקלינאי מתחיל ומסיים עבודה אחרי 30 שנה לרוב באותו תפקיד
בנוסף לציין עומס מאוד גדול שלא מאפשר למטפל לתת את המיטב שהוא יכול
אין זמן ללמידה אישית ולמידת עמיתים
יש להוסיף תמיכה רגשית

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
11.07.19
217
0
0
הצבע\י לתשובה

העבודה בהתפתחות הילד מחייבת התמחות במגוון תחומי, דבר שמחייב יציאה להשתלמויות רבות על מנת לתת מענה איכותי למטופלים.
השתלמויות זה עסק יקר ולא מעט פעמים אנו נאלצים לוותר על השתלמויות בגלל המחיר. לעיתים הקופה משתתפת בחלק מהסכום אך היינו שמחים לאחוזי השתתפות גדולים יותר הן בכמות ההשתלמויות אליהן יאשרו לנו לצאת והן במחיר.
מעבר לכך, היינו שמחים להשתלמויות שיהיו מטעם הקופה. כיום יש כאלה אך מעט מאוד.
זה ישפר מאוד את המקצועיות שלנו ויתן תחושה של למידה והתחדשות וכך ימגר את תחושת השחיקה

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
11.07.19
202
0
1
הצבע\י לתשובה

Pages

חוזרת על כל הנאמר.
שכר בסיסי הולם - ימנע את הצורך בעבודה במס. חלקי משרות בו זמנית.
הוספת תקנים - יורידו עומס ויאפשרו טיפול זמין ויעיל
פתיחת סולם הדרגות - חובה לבצע. כרגע הסולם סגור מאד ואינו מאפשר קידום והעלאה בשכר.
הגדלת גמולי השתלמות - כל גמול השתלמות פירושו תוספת לשכר. כרגע גם זה מצומצם. הגדלת מס. גמולי ההשתלמות פירושם קלינאים בקיאים יותר ושכר טוב יותר.
פתיחת קורסי על שיאפשרו צבירה מהירה יותר של שעות לגמול השתלמות.

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
16.07.19
191
0
0
הצבע\י לתשובה

מניקה ילד רביעי.. אין ספק שהחזרה למעגל העבודה מוריד משמעותית את ההנקה.. בדרך כלל לא מצליחה לשלב הנקה ועבודה כמו שהייתי רוצה ואז מתחילה להוסיף תמ"ל..

עוד דבר, כשמתחילה להניק עוד בבית החולים ועולה בי הספק האם יש חלב או אין- מה שמחזק אותי, 4 ימים אחרי הלידה שואבת ונרגעת כי רואה שיש.

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
08.01.20
42
0
0
הצבע\י לתשובה

החלפת קטטר סב פובי

Dvora Hirsch's picture
נוצר ע"י
18.01.20
227
0
0
הצבע\י לתשובה

כאחות טיפול נמרץ לב ב 28 שנים אחרונות אני עדה לשינוים משמעותיים שעוברת מערכת הבריאות בעידן טכנולוגיות הולכות ומתפתחות , טיפולים חדשניים אשר מקצרים את הליך האשפוז וכן יכולות לא מנוצלות של רפואת הקהילה שיתכן ובעתיד תוכל לתת מענה יותר רחב למטופלים ובני משפחותיהם.
טיפול בית בתפיסת עבר מתקשר לטיפול בחולה סופני , אך ניראה לי שגם דברים מסוימים ניתן לבצע בבית המטופל ברמת איכות ובטיחות טובה.
מתן אנטיביוטיקות דרך הוריד, בדיקות דם, יתכן ובדיקות הדמיה פשוטות כצילומי רנטגן ניתן לבצע במסגרת ביתית.

Irena Frenkel's picture
נוצר ע"י
15.01.20
164
1
0
הצבע\י לתשובה

לאור התפיסה כי למבנה ולאופי הסביבה המיידית של אדם השפעה ישירה על אורחות החיים, איכות החיים ועל בריאותם של התושבים, אנו ב'בטרם' מאמינים כי הבטחת מרחב בטוח לילדים ללכת, ללמוד, לשחק ולחקור בסביבת מגוריהם ברשות המקומית הינה משמעותית לקיום אורח חיים בריא.
מידי יום מגיעים לחדרי המיון ברחבי הארץ כ- 560 ילדים שנפגעו בתאונות. ילדים אלה מהווים יותר משליש מסך הפניות לחדר המיון. מידי שנה מקפחים את חייהם כ-116 ילדים בתאונות. מהניסיון העולמי עולה שרוב התאונות ניתנות למניעה.

orly lavid-barzel's picture
נוצר ע"י
26.09.19
180
0
0
הצבע\י לתשובה

ראשית מברכת על היוזמה החשובה,
הדבר הכי משמעותי זה להפוך את התמיכה של קופות החולים לזמינה וזולה עבור נשים שצריכות להתייעץ עם מדריכות/יועצות הנקה.
בנוסף לערוך רשימה של מדריכות הנקה עם טלפונים.
וכמובן הארכת חופשת לידה שכבר כתבו על זה רבות והלוואי ותהיה בחירה לאישה ומימון מדיני כדי לאפשר לאמא להישאר עם התינוקי שלה בבית..- לפחות חצי שנה.
מיטל נאור.

מיטל נאור's picture
נוצר ע"י
08.01.20
80
0
0
הצבע\י לתשובה

קיימים המון סטודנטים לפסיכולוגיה שלא צלחו את מבחני המעבר הקשים לכניסה לתואר שני בפסיכולוגיה קלינית. בתור בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה שעברה למסלול ה4 השנתי לרפואה אני יכולה להעיד - קיימים חברה מאוד מוכשרים שרק שמים להם רגליים ומקשים עליהם לעבוד במקצוע הזה.
מסלול ייעודי עם מבחני קבלה מתאימים שיכשיר בוגרי תואר ראשון בפסיכולוגיה ללימודי פסיכאטריה יכול למשוך אנשים עם מוטיבציה גבוהה מאוד לעבוד במקצוע. כמו כן, ההכשרה צריכה לשים דגש גם שיטות הטיפול הפסיכולוגיות - cbt, טיפול דינאמי ועוד ...

אלה איזן's picture
נוצר ע"י
26.07.20
138
0
0
הצבע\י לתשובה

רשימת מרפאות בהסדר עם משרד הבריאות מצומצמת מאוד, יש רק 2 מרפאות במחוז תל אביב2 וזהו.
בערים שאין בהן מרפאות בהסדר ניתן לקבל שירות רק דרך קופות כללית ומכבי. מה עם חברי קופות מאוחדת ולאומית?

Efrat Ben-dor Erez's picture
נוצר ע"י
09.04.21
147
1
0
הצבע\י לתשובה

יותר צל במקומות ציבוריים, הצבת שירותים ציבוריים בשטחים ציבוריים ויותר בעת קיום אירועים ציבוריים.
דרישה למשרה רשמית במועצה בשכר של מקדם בריאות יישובי.
הגברת קורסים, הרצאות ופעילויות לאורח חיים בריא לכלל התושבים.
הקמת חוגי התעמלות ללא עלות לאוכלוסייה המבוגרת ואלו שלא נהנים או יכולים להשתתף בספורט תחרותי.
הקפדה על ניקוי אזור סביבת פחי האשפה ונתינת קנסות לשופכים אשפה ליד הפחים.
טיפול בחיות הבית ללא בעלים ובצואת כולם.
החלפת פחי האשפה הציבוריים בכאלו היכולים להיסגר בקלות.

ברוך שטל's picture
נוצר ע"י
10.09.19
184
0
0
הצבע\י לתשובה

אפס הפרדה, רוגע, שינה במיטה שלי, בבית שלי, עם ההורה הטרי השני. יש קל מזה?

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
15.01.20
152
0
0
הצבע\י לתשובה

Pages

תגובות

רשתמם שיתוף קטעי דיון לציבור במקום
19.10.21 13:59
Suzanne Mueller נילי שלום, כעת הקישור עובד
23.4.21 14:39
Suzanne Mueller נילי שלום, הנושא של
22.4.21 19:55
21.4.21 13:32
נילי חיון דיקמן זהבה שלום, את מעלה סוגיה
21.4.21 13:28
נילי חיון דיקמן שלום נורית, אנו בהחלט יכולים
21.4.21 13:24
נילי חיון דיקמן בנושאי מדיניות יש לפנות לאגף
21.4.21 13:21
נילי חיון דיקמן הנושא לא מוכר לי ואשמח לשמוע
21.4.21 13:19
נילי חיון דיקמן תודה איריס, אם הכתובת לטיפול
21.4.21 13:12
נילי חיון דיקמן תודה רבה על המידע החשוב!
21.4.21 13:08
נילי חיון דיקמן תודה רבה על ההצעות, חלק אנחנו
21.4.21 13:05