Ideas

תנאי העבודה של קלינאיות בכל ותק, דרגה ותפקיד הם בדיחה. אני מבינה ששכר אינו נושא רלוונטי לסקר זה, אך כשהוא במקרה הטוב עשירית ממה שמרוויחה קלינאית בשוק הפרטי - גם הוא צריך להיות על הפרק. מעבר לכך, תנאי העבודה במערכת הציבורית אינם מותאמים לאמהות, מובילים לריבוי חלקי משרות במקומות שונים וקושי בתמרון ביניהן. לקיחת עבודה הביתה כי יש מטלות מרובות מקצועיות ואדמיניסטרטיביות ואין מספיק זמן לסיים הכל במסגרת שעות העבודה מחד, אך מאידך - דרישה לעמוד בזמני הגשת כל הנ"ל.

HBS's picture
נוצר ע"י
14.07.19
370
0
0
הצבע\י לתשובה

העבודה בהתפתחות הילד מחייבת התמחות במגוון תחומי, דבר שמחייב יציאה להשתלמויות רבות על מנת לתת מענה איכותי למטופלים.
השתלמויות זה עסק יקר ולא מעט פעמים אנו נאלצים לוותר על השתלמויות בגלל המחיר. לעיתים הקופה משתתפת בחלק מהסכום אך היינו שמחים לאחוזי השתתפות גדולים יותר הן בכמות ההשתלמויות אליהן יאשרו לנו לצאת והן במחיר.
מעבר לכך, היינו שמחים להשתלמויות שיהיו מטעם הקופה. כיום יש כאלה אך מעט מאוד.
זה ישפר מאוד את המקצועיות שלנו ויתן תחושה של למידה והתחדשות וכך ימגר את תחושת השחיקה

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
11.07.19
231
0
1
הצבע\י לתשובה

בנוסף לכל מה שצויין , העובד צריך להרגיש שמעריכים אותה ולקדם את העובדים מבחינת תפקיד כי מה שקורה שהקלינאי מתחיל ומסיים עבודה אחרי 30 שנה לרוב באותו תפקיד
בנוסף לציין עומס מאוד גדול שלא מאפשר למטפל לתת את המיטב שהוא יכול
אין זמן ללמידה אישית ולמידת עמיתים
יש להוסיף תמיכה רגשית

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
11.07.19
240
0
0
הצבע\י לתשובה

1. מכיוון שאיננו מוגדרים כמועסקים במשרה מלאה אנו לא נהנים מהטבות של בעלי משרה מלאה (הפסקות, משרת אם, דמי הבראה וימי מחלה חלקיים), אך בפועל רבים מאיתנו עובדים ימים מלאים.
2. עבודה ברצף ללא זמן לאכול או להתפנות... מורגש בעיקר בבדיקות שמיעה ובשיקום שמיעה.
3. המוןןן בירוקרטיה,המון דרישות אדמניסטרטיביות ומעט מדי זמן לביצוע.
3. היעדר סיוע רגשי, הדרכה רגשית בעבודה עם מטופלים מורכבים.

ה's picture
נוצר ע"י
11.07.19
305
0
0
הצבע\י לתשובה

עדיין לא מבינה למה לקלינאיות תקשורת שעובדות דרך משרד הבריאות לא מקבלות חלק נכבד מהתנאים שמקבלות קלינאיות שעובדות דרך משרד החינוך
- שיפור תנאי שכר (בהתחשב במספר ימי החופש שמקבלות קלינאיות של משרד החינוך- אין מה להשוות עם משאד הבריאות)
- שנת שבתון משולם
- העלאת דרגות גם לפי ותק וגם לפי תארים, גמול השתלמויות
- שעות לא טיפוליות, הפסקת אוכל, שיחות עם מטפלים של מטופלים משותפים, הורים וגננות, שעות לקביעת מטרות מדידות ולארגון תיקים לפי הדרישה של משרד הבריאות
- ליווי רגשי לקלינאיות שמטפלות בילדים מורכבים (לא מעט מקרים במיוחד במכונים בהתפתחות הילד)

א.ס.ד's picture
נוצר ע"י
11.07.19
320
0
0
הצבע\י לתשובה

חוסר ההלימה בין דרישות התפקיד, חשיבותו, ועבודתנו הקשה בשטח,
לבין תנאי השכר המבישים.
העובדה לפיה לא ניתן להתקיים ממשכורת של קלינאי תקשורת במגזר הציבורי מצערת מאד והופכת את עובדתנו לכמעט בלתי אפשרית.

Tal bronner's picture
נוצר ע"י
11.07.19
256
0
0
הצבע\י לתשובה

מצטרפת לתלונות המרובות בשל השכר המאוד מאוד נמוך. בנוסף,במקביל לבדיקות השמיעה האמבולטריות אותן אנו מבצעות באופן שוטף מצטרפים גם ייעוצים מתוך בית החולים ובדיקות דחופות מהמיון מה שמאוד מקשה עד בלתי אפשרי לביצוע.

Tali Orel's picture
נוצר ע"י
11.07.19
216
0
0
הצבע\י לתשובה

מסכים עם מה שנעאמר לגבי התנאים והשכר. זה גם מה שמונע בדר"כ לעבוד ביותר אחוזי משרה במסגרת הציבורית. בנוסף אין לדעתי מספיק השתלמויות והמשך למידה שיכולים לפצות על השכר הנמוך.

אלי קורצמן's picture
נוצר ע"י
11.07.19
273
1
1
הצבע\י לתשובה

שלום רב, מצטרפת למה שכתבו הקולגות שלי.

אני מעוניינת להסב את תשומת לבכם לעומס הגבוה הכרוך בעבודה, הן בשל מיעוט בתקנים לצד דרישה לטפל במטופלים מאושפזים ובאלה המגיעים אמבולטורית. הלחץ מקשה עליינו לכתוב סיכומים, להדריך, להקדיש את מלוא לחולים המאושפזים ולשמר שביעות רצון ממקום העבודה. השכר המאוד נמוך עליו אנחנו נאלצות להתפשר על מנת לעבוד במערכת הבריאות הציבורית פוגע בתפקוד שלנו ומכריח אותנו לשלב מסגרות עבודה נוספות ובכך הלחץ עליינו גבוה מאוד.

אשמח לראות התייחסותכם לנושא וסיוע מצדכם.

MORGI4U's picture
נוצר ע"י
11.07.19
299
0
2
הצבע\י לתשובה

בראש וראשונה, הדברים שנכתבו, שכר ,אפיקי קידום מתוגמלים ותמרוצים, הכרה בקורסים והשתלמויות .
בנוסף- תנאי העבודה, כולל התמודדות עם העדר תקציבים לחידוש מיכשור, התמודדות עם בירוקרטיה, השמת הקלינאים בחזית מול המטופלים בעיניינים בירוקרטיים שונים- משימות גוזלות זמן, ריבוי תוכנות ודיווחים.

ורד's picture
נוצר ע"י
11.07.19
316
0
2
הצבע\י לתשובה

Pages

לא ייתכן, בעיני, שמקצועות בריאות שאינם עם אוריינטציה של שפה ודיבור אינם נכללים ברשימת התארים המוכרים ע"י משרד הבריאות עבור קלינאיות תקשורת. האם קלינאים שעוסקים באודיולוגיה בלבד ומעוניינים להתקדם מקצועית וגם בשכר- מחוייבים ללמוד תואר שני שאינו עוסק בתחום שלהם? יש להוסיף את המקצועות "בריאות הציבור", וכמובן שאת התואר השני בהפרעות בתקשורת לרשימה זו.

אחר's picture
נוצר ע"י
10.07.19
248
0
1
הצבע\י לתשובה

מסכימה עם כלל הסיבות ששאר הקלינאיות כתבו. אני חושבת שאם ננסה לסדר בסדר יורד את כלל הסיבות נראה בראש הרשימה את עניין השכר, לאחריו העבודה בתנאי לחץ ועומס תמידי (מבחינתי אכניס פה גם את החוסר בהפסקה מוגדרת בלו"ז הגורמת לי לשבת מול המחשב ולאכול. תמיד), לאחר מכן עלייה איטית בדרגות ואפיקי קידום- אם בכלל.. וכו'. עבורי אלו הסיבות העיקריות.

Gila Balazs's picture
נוצר ע"י
09.07.19
302
0
4
הצבע\י לתשובה

דבר ראשון יש לתת הפסקה מוסדרת בתשלום, שנית לשלם על שעות נוספות אם קיימות, להסדיר את הלו"ז בצורה לא עמוסה ומתישה כך שנוכל להקדיש זמן נאות לכל מטופל (המחסור במכונים וקלינאים לא צריך להיות על גבינו), להכיר במגוון רחב יותר של השכלה ותארים כך שהמשך לימודים יוכר ויתוגמל בהתאם, לתגמל בצורה הגיונית יותר את הקלינאיות במגזר הציבורי כך שיגיעו ויתעניינו יותר קלינאיות ואף ישארו בתחום ולא ינטשו לפרטי.
אם נחוש שמתגמלים ומתחשבים בנו, יותר קלינאיות יעבדו וישארו במגזר הציבורי. כעת התחושה היא שאנחנו רק כלים ואמצעים לקבלת מירב התוצרים ללא התחשבות בנו כאנשים ובעלי מקצוע.

adi's picture
נוצר ע"י
09.07.19
352
0
2
הצבע\י לתשובה

מספר סיבות לשחיקה
1. מה שרואים משם לא רואים מכאן - חוסר התאמה בין מדיניות והמלצות משרד הבריאות לשטח - המלצה למתן החזרים בתחום התפתחות הילד - עודדה בעצם את הסקטור הפרטי במקום לפתח שירות ציבורי - קלינאים שנשארו בסקטור הציבורי מצמצמים משרות או עוזבים וחשים תסכול על תגמול שניתן להשיג בשליש זמן עבודה בסקטור הפרטי
2. כבר נכתב - אבל מרחיבה - לרופאים לדוגמה יש יום השתלמות - לאפשר לאנשים יום /שעות שמיועדים לחשיבה /למידה /פיתוח תוכניות - התחושה היא של ריצה וכיבוי שריפות

י's picture
נוצר ע"י
09.07.19
343
0
2
הצבע\י לתשובה

אני מרגישה שהרבה מזה יושב על שכר והשתלמויות: השכר המשולם לנו אינו הולם את רמת ההשקעה ואת חשיבות המקצוע שלנו.
כמו כן, יש צורך בסיסי והכרחי על מנת להיות קלינאית תקשורת טובה, כל הזמן ללכת להשתלמויות, תואר שני, סדנאות קורסים וכו'. אני מרגישה כמה זה מקדם אותי בעבודה, ואיך אני נעשית טובה יותר. אבל אני ממש מכלה את כספי על מנת להיות טובה.

מעיין חממי's picture
נוצר ע"י
08.07.19
404
0
3
הצבע\י לתשובה

1. דרישה לשעות טיפול רבות בתקן. אין מספיק זמן בין הטיפולים ותמיד צריך להישאר אחרי סיום שעות העבודה כדי להשלים מטלות (כתיבת דו"חות, תכנון טיפולים, שיחות עם גורמי טיפול אחרים, עניינים אדמיניסטרטיביים ועוד ועוד). ובסוף, נאלצת להשלים דברים בבית ...
2. התמודדות יומיומית מול לקוחות כועסים (ובצדק) על אורך תור ההמתנה לאבחון ולטיפול. למה אני צריכה לשמוע כל יום (בטלפון וגם פרונטלית) את המרמור והכעס שלהם כשאני לא אחראית למצב הזה? ומה יש לי להגיד להם?

א's picture
נוצר ע"י
08.07.19
371
0
2
הצבע\י לתשובה

ע״י זה שחלק מהשעות יהיו פרטני כמו שיש במשרד החינוך
הרבה קורסים והשתלמויות שמשרד הבריאות יוזם

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
05.07.19
469
1
0
הצבע\י לתשובה

לדעתי הוספת השתלמויות וימי עיון במקום העבודה יסייעו בהפחתת השחיקה, שתוסיף לגיוון ודינאמיות בעבודה שיכולה להיות מונוטונית.

coral's picture
נוצר ע"י
04.07.19
355
0
1
הצבע\י לתשובה

- לחץ בעבודה (הרבה שעות עבודה ומעבר מטיפול לטיפול ...)
- חוסר תקנים גם להתרוצץ ממקום למקום להשלמת שעות.
- השתתפות בקורסים והשתלמיות..
-השתתפות משרד הבריאות או הקופות במיצון לתארים מתקדמים...

מוחמד יאסין1's picture
נוצר ע"י
04.07.19
342
0
1
הצבע\י לתשובה

לדעתי צריך להוסיף עוד תקנים

אסטרטגיה's picture
נוצר ע"י
03.07.19
299
0
1
הצבע\י לתשובה

Pages

1. חופשת לידה בתשלום עד חצי שנה ומחצי שנה עד שנה ללא תשלום.

Summer's picture
נוצר ע"י
07.01.20
110
0
0
הצבע\י לתשובה

אני לקראת סיום התמחות אחרת ברפואה, בוגר תואר ראשון בפסיכולוגיה, חובב פסיכיאטריה ותיק

אני חושב שלא ניתן לנהל דיון מקצועי בלי להציג נתונים. הבעיה נוגעת לשאר ההתמחויות בצורה שווה, אולם ככל הנראה באה לידי ביטוי ביתר שאת במקצוע הפסיכיאטריה

בתור בוגר סטאז' וממתין לתקן - אחד הפרמטרים הכי חשובים לך הוא סיכוי הקבלה להתמחות

ראשי ענף הפסיכיאטריה יכולים לתקן עוול היסטורי - ולפרסם את כמות התקנים לפי מחלקות - זה יטרוף את הקלפים, וגם יגרום להעלאת קרנה של ההתמחות - ככזו ששמה את המתמחה במרכז (בניגוד להתמחויות רבות אחרות אשר מתמקדות ב"צרכי המערכת" תחילה

Nati Orenstein's picture
נוצר ע"י
25.07.20
204
0
0
הצבע\י לתשובה

ל״ג בעומר נחשב חג המדורות, אך אין בו שום דבר חיובי. העשן, זיהום האוויר, החשד משריפות, התאונות ועוד. חולי אסטמה סובלים מזה שבוע אחרי...

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
22.09.19
143
0
0
הצבע\י לתשובה

עזבתי את דלפק (לפני כמה שנים) בתחילת דרכי מהסיבות הבאות:

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
31.07.19
289
0
0
הצבע\י לתשובה

מאוד יעזור שיועצת הנקה תפגוש כל יולדת באופן יזום כבר בחדר הלידה ותלווה אותה עד השחרור (לפחות שתראה פעם פעמיים שהכל בסדר). אני מצאתי את עצמי בחדר לידה מניקה בלי שום מושג איך כשהאחיות מגישות לי את התינוק ופשוט אומרות "קחי תניקי". וכל פעם שרציתי להיעץ עם יועצת הן לא היו זמינות כי היה עליהן עומס רב. בהמשך ליזום פגישת בבית היולדת עם יועצת מטעם טיפת חלב או משאד הבריאות באופן יזום!בנוסף, לתדרך כל מקום עבודה על היחס לאם החוזרת מחל"ד ולאפשר חדר שננעל לטובת שאיבות

נטלי's picture
נוצר ע"י
11.01.20
128
0
0
הצבע\י לתשובה

א. להרגיע את האחיות טיפת חלב שעל כל פיפס אומרות תני תמל ומלחיצות. רבאק!! יומיים אחרי לידה ראשונה שאלה אותי אחות טיפת חלב אם אני בטוחה שיש לי מספיק חלב. מאיפה לי??? איזו אמא לא תילחץ מזה??
ב. יועצות הנקה זמינות ובמחירים מסובסדים - כאלה שבאות הביתה ומסבירות לאט וזמינות בווצאפ לתמיכה ולא עולות 600 שח לשעה.
ג. כירורג שד זמינים - כדי לפתור בעיות כמו צינוריית סתומות, יבלות ובאלבים בלי לחכות 3 שבועות של כאבים שיביאו להפסקת הנקה
ד. מחיר מסובסד בקופות למורינגה וחילבה - עבור אלו שבאמת חסר להן

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
08.01.20
164
0
0
הצבע\י לתשובה
נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
14.01.20
178
0
0
הצבע\י לתשובה

לעבות באופן משמעותי את פחי המיחזור מכל הסוגים, באופן שלכל כמה בתים יהיו את כל פחי המיחזור.

למצוא שיטות שמונעות כניסה מאופניים וקורקינטים חשמליים ומאופנועים - שבילי ההליה והגינות הציבוריות הפכו להפקר.

Orly Roth's picture
נוצר ע"י
24.10.19
302
0
0
הצבע\י לתשובה

להביא מדריכים לטאי-צ'י, פלדנקרייז, אלכסנדר - שיטות שאפשר לתרגל בעמידה ולללא מכשירים - לאיי תנועה שיש בהם מקום לכעשרים איש, שיציבו לידם שלט קבוצת תרגול חופשי חינם, ופשוט יתחילו לתרגל. בחמש וחצי בבוקר או שש בערב בערך, שאנשים יוכלו להגיע לעשרים דקות, חצי שעה, ומשם ליסוע לעבודה או להמשיך הביתה. אם מדריך עומד על אי תנועה ומתרגל, די מהר אנשים יצטרפו. ללמד לשים את הרקע בצד, ליצור לעצמך שקט, לשים לב לגוף ולנפש.

Eitan Aharoni's picture
נוצר ע"י
05.09.19
274
1
0
הצבע\י לתשובה

כמובן שעבור אוכלוסיות שבאמת זקוקות לכך, אבל גם לבני אדם שאינם מוגבלים בתנועה, כמה שיותר נתיבי ההליכה, או ריצה יהיו יותר נוחים ככה ינצלו אותם יותר. ערים כיום מתוכננות בעיקר בשביל תנועת כלי רכב ולא בשביל הולכי רגל. לשפר את נתיבי התחבצ והזמינות שלהם, ואת דרכי ההליכה, כך שייווצר תמריץ להגיע אל תחנות האוטובוס ברגל, והתניידות ברכב פרטי תהיה פחות מתגמלת. כמובן שנתיבי ההליכה יהיו משולבים עם קו רציף של עצים לצל.

Niv David's picture
נוצר ע"י
09.09.19
159
0
0
הצבע\י לתשובה

Pages

תגובות

רשתמם שיתוף קטעי דיון לציבור במקום
19.10.21 13:59
Suzanne Mueller נילי שלום, כעת הקישור עובד
23.4.21 14:39
Suzanne Mueller נילי שלום, הנושא של
22.4.21 19:55
21.4.21 13:32
נילי חיון דיקמן זהבה שלום, את מעלה סוגיה
21.4.21 13:28
נילי חיון דיקמן שלום נורית, אנו בהחלט יכולים
21.4.21 13:24
נילי חיון דיקמן בנושאי מדיניות יש לפנות לאגף
21.4.21 13:21
נילי חיון דיקמן הנושא לא מוכר לי ואשמח לשמוע
21.4.21 13:19
נילי חיון דיקמן תודה איריס, אם הכתובת לטיפול
21.4.21 13:12
נילי חיון דיקמן תודה רבה על המידע החשוב!
21.4.21 13:08
נילי חיון דיקמן תודה רבה על ההצעות, חלק אנחנו
21.4.21 13:05