Ideas

1. דרישה לשעות טיפול רבות בתקן. אין מספיק זמן בין הטיפולים ותמיד צריך להישאר אחרי סיום שעות העבודה כדי להשלים מטלות (כתיבת דו"חות, תכנון טיפולים, שיחות עם גורמי טיפול אחרים, עניינים אדמיניסטרטיביים ועוד ועוד). ובסוף, נאלצת להשלים דברים בבית ...
2. התמודדות יומיומית מול לקוחות כועסים (ובצדק) על אורך תור ההמתנה לאבחון ולטיפול. למה אני צריכה לשמוע כל יום (בטלפון וגם פרונטלית) את המרמור והכעס שלהם כשאני לא אחראית למצב הזה? ומה יש לי להגיד להם?

א's picture
נוצר ע"י
08.07.19
363
0
2
הצבע\י לתשובה

ע״י זה שחלק מהשעות יהיו פרטני כמו שיש במשרד החינוך
הרבה קורסים והשתלמויות שמשרד הבריאות יוזם

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
05.07.19
462
1
0
הצבע\י לתשובה

לדעתי הוספת השתלמויות וימי עיון במקום העבודה יסייעו בהפחתת השחיקה, שתוסיף לגיוון ודינאמיות בעבודה שיכולה להיות מונוטונית.

coral's picture
נוצר ע"י
04.07.19
348
0
1
הצבע\י לתשובה

- לחץ בעבודה (הרבה שעות עבודה ומעבר מטיפול לטיפול ...)
- חוסר תקנים גם להתרוצץ ממקום למקום להשלמת שעות.
- השתתפות בקורסים והשתלמיות..
-השתתפות משרד הבריאות או הקופות במיצון לתארים מתקדמים...

מוחמד יאסין1's picture
נוצר ע"י
04.07.19
336
0
1
הצבע\י לתשובה

לדעתי צריך להוסיף עוד תקנים

אסטרטגיה's picture
נוצר ע"י
03.07.19
287
0
1
הצבע\י לתשובה

הסיבה העיקרית לשחיקה בעיני היא העבודה השוטפת שנעשית תחת לחץ זמנים לא הגיוני, במקביל לדרישות מערכת רבות של כתיבת דוחות מפורטים וטופסולוגיה רבה.
טיפולי דיבור/ בדיקות שמיעה נעשים בשרשרת ללא זמן מוגדר וקבוע במערכת לכתיבה, דוחו"ת, בניית מערכים מדוייקים וטיפול רב-מערכתי (שיחה עם גננת, עם רופא מטפל ועוד). בנוסף "גניבת" זמן להפסקת שירותים, אוכל... תחושת העבודה הכללית היא בלחץ נפשי תמידי.
בנוסף, המערכת מאצילה סמכויות ריכוז וניהול תחומי משנה ללא הכרה מערכתית וללא הערכה ראויה.

Hilla Ben-Zikri's picture
נוצר ע"י
03.07.19
268
0
1
הצבע\י לתשובה

מתחברת לכל הנאמר עד כה. בעייני, שלושה דברים משמעותיים אשר עשויים לשפר את תחושת השחיקה הינם : 1. עתודות ניהוליות/ אפיקי קידום במקום העבודה- כפי שכבר נכתב. 2. תארים מתקדמים על חשבון מקום העבודה או לפחות באופן חלקי 3. פיתוח תחום המחקר במקומות העבודה ושילובם בקליניקה היומיומית/ שיתופי פעולה רב מקצועיים בתחום המחקר מתוך הקליניקה ושילובם בקליניקה

Alona Ron's picture
נוצר ע"י
03.07.19
315
0
1
הצבע\י לתשובה

לדעתי, הגורמים רבים ומגוונים. שכר שאינו תוםא את העבודה והדרישות כמו גם תחושת עבודה בלחץ תמידי. תחושה של צורך ב"גניבת" הפסקות ללא זמן הפסקה מוגדר ומוסדר כראוי. ולא, ישיבת צוות אינה הפסקה. חוסר התאמה של ימי חופש לעבודה במיוחד בהתייחס ל"חלקיות משרה" שאינה חלקית בפועל.ויצירת מצב של סיום ימי חופש בעיקר להורים. חוסר בהדרכה מקצועית מעבר לשנה הראשונה וגם הדרכה רגשית על מנת לשמור על נפש המטפל. תנאי עבודה לא מותאמים. סביבה ארגונומית ועבודה בתנאי ישיבה הגורמים לאורך זמן בעיות אורטופדיות ואחרות. תודה על המאמץ.

ל's picture
נוצר ע"י
03.07.19
314
0
2
הצבע\י לתשובה

היות שדרישות משרד הבריאות לכתיבת מטרות טיפול ותיעוד מוקפד עולות, אשמח ל"בנק" מטרות ממנו ניתן לשאוב, כמובן שתוך מתן אפשרות לגמישות ותוספות, מטרות טיפול בתחומי הטיפול השונים, ייקל משמעותית על הצורך בתיעוד מוקפד ויהווה סטנדרטים מקצועיים אחידים.

shiri konstantini's picture
נוצר ע"י
02.07.19
349
0
1
הצבע\י לתשובה

לדעתי, חשוב לספק לקלינאיות עזרה רגשית. אנחנו מתמודדות עם מטופלים ומשפחות עם מורכבות רגשית גדולה ונמצאות "לבד במערכה". לדעתי משרד הבריאות צריך לחייב בהדרכה רגשית, כפי שמחייבים את המטפלים הרגשיים.

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
02.07.19
279
0
4
הצבע\י לתשובה

Pages

עבודה רבה וסיזיפית היא קבלת אישורים לטיפולים/בדיקות/אביזרים לנבדקים. התכתבות הולכת וחוזרת בין בית החולים לבין הקופה ושם דיון ארוך וממושך לגבי אישור טיפול או אביזר רפואי. לפעמים מדובר בשעות רבות של עבודה ארוכה וממושכת, סביב אותם מקרים ואותם מטופלים מה שמונע להמשיך למטופל הזה. ההתנהלות הזו יוצרת תסכול רב ודורשת שינוי.

Shai's picture
נוצר ע"י
30.06.19
378
0
2
הצבע\י לתשובה

הסרה של חסמים מנהליים הן בתוך קופות החולים והן בממשקים החיצוניים / המוסדיים.

משתתף 026's picture
נוצר ע"י
28.06.18
354
0
0
הצבע\י לתשובה

להסדיר את ההתמחות ברפואה פליאטיבית - קיימים כיום רופאים מומחים ותיקים בעלי ניסיון בתחום, אבל רשמית אין להם התמחות בנ"ל. אולי כדאי לשקול מסלולי התמחות מקוצרים.

משתתף 025's picture
נוצר ע"י
28.06.18
325
0
0
הצבע\י לתשובה

למרפאה בעיסוק ידע וכלים לסייע במס' היבטים עיקריים:
I. שיפור איכות חייו של המטופל ע"י התאמת עיסוק משמעותי עבורו בשלב בו נמצא, כולל אביזרי עזר ואסטרטגיות שונות להנגשת הפעילות עבורו.
II. התאמת אביזרי עזר ובטיחות לשיפור תפקודי היומיום.
III. מתן ההדרכה למשפחה/למטפל העיקרי לגבי ארגון סדר היום ואביזרי העזר השונים.

משתתף 024's picture
נוצר ע"י
28.06.18
304
0
0
הצבע\י לתשובה

לדעתי ומניסיוני בתחום (במסגרת ביה"ח ובמסגרת היחידה להמשך טיפול) יש להגדיר ולחייב הפנייתה ומעורבותה של מרפאה בעיסוק שהוכשרה בטיפול הפליאטיבי לכל מטופל שהוגדר ככזה.

משתתף 023's picture
נוצר ע"י
28.06.18
345
0
0
הצבע\י לתשובה

לממן case manager לכל מטופל, פונקציה שתרכז אצלה את כל המידע אודות המחלה ובעיקר אודות הטיפול בה ואיכות החיים המיטבית לצידה.

משתתף 022's picture
נוצר ע"י
28.06.18
330
0
0
הצבע\י לתשובה

יש להביא בחשבון שלא כל משפחה מסוגלת לפעול במסגרת זו, ולכן אין להזניח את ההוספיס בבית החולים ובעיקר בפריפריה.

משתתף 021's picture
נוצר ע"י
28.06.18
359
0
0
הצבע\י לתשובה

 חלק מהיחידות הפליאטיביות מושתתות על תחום מקצועי אחד (או שניים) בלבד. יחידה פליאטיבית מקצועית, לעומת זאת, נדרשת להיות רב-מקצועית (רופא/ה, אחות, עו"ס, פסיכולוג/ית ומקצועות רלוונטיים נוספים ע"פ הנדרש).

משתתף 030's picture
נוצר ע"י
28.06.18
323
0
0
הצבע\י לתשובה

שילוב צוותים האמונים על הטיפול הפליאטיבי כחלק אינטגרלי מהיחידות המטפלות בחולים אלו (או לכל הפחות כיועצים). 

משתתף 029's picture
נוצר ע"י
28.06.18
334
0
0
הצבע\י לתשובה

מימוש זכויות נלוות להם היבטים כלכליים בכל הקשור בטיפולי הבית.

משתתף 028's picture
נוצר ע"י
28.06.18
360
0
0
הצבע\י לתשובה

Pages

לממן case manager לכל מטופל, פונקציה שתרכז אצלה את כל המידע אודות המחלה ובעיקר אודות הטיפול בה ואיכות החיים המיטבית לצידה.

משתתף 022's picture
נוצר ע"י
28.06.18
330
0
0
הצבע\י לתשובה

א. להרגיע את האחיות טיפת חלב שעל כל פיפס אומרות תני תמל ומלחיצות. רבאק!! יומיים אחרי לידה ראשונה שאלה אותי אחות טיפת חלב אם אני בטוחה שיש לי מספיק חלב. מאיפה לי??? איזו אמא לא תילחץ מזה??
ב. יועצות הנקה זמינות ובמחירים מסובסדים - כאלה שבאות הביתה ומסבירות לאט וזמינות בווצאפ לתמיכה ולא עולות 600 שח לשעה.
ג. כירורג שד זמינים - כדי לפתור בעיות כמו צינוריית סתומות, יבלות ובאלבים בלי לחכות 3 שבועות של כאבים שיביאו להפסקת הנקה
ד. מחיר מסובסד בקופות למורינגה וחילבה - עבור אלו שבאמת חסר להן

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
08.01.20
162
0
0
הצבע\י לתשובה

בעיניי שלושה דברים חיוניים ביותר להגדלת כמות המניקות הן -
1. יותר תמיכה בשלבים הראשונים - ייעוץ הנקה נרחב, לא רק בבתי חולים, גם בבית, בטיפת חלב, בקופת החולים. יועצות הנקה ללא תשלום נוסף, קליניקות הנקה ללא תשלום נוסף, מוקד טלפוני של יועצות הנקה ללא תשלום וכולי.
2. סבסוד מלא או רחב יותר של מוצרים תומכי הנקה - פטמת סיליקון, משאבת חלב, שקיות אחסון לחלב, רפידות הנקה, רפידות טיפוליות וכולי.
3. הארכת חופשת הלידה - מאד מאד קשה לשמר הנקה לאחר החזרה לעבודה. לכן באופן טבעי הארכת חופשת הלידה תאפשר ליותר נשים להניק לטווח ארוך יותר.

Almog Go's picture
נוצר ע"י
08.01.20
81
0
0
הצבע\י לתשובה

לא להפריד את האמא מהתינוק גם לא לחמש דק בביהח לאחר הלידה

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
14.01.20
143
0
0
הצבע\י לתשובה

אני מניקה שנה וחצי תינוקת.
זה לא קל. זה מצריך לא לישון הרבה בלילה, לקום בבוקר לשאוב חלב לפני העבודה. עד לא מזמן גם בזמן העבודה ואחרי.
לא תמיד זה קל ולא תמיד אפשרו לי בעבודה לשאוב חלב.
לצד האתגרים יש הרבה יתרונות כמו שמירה על המשקל, זה עושה לי מצב רוח, זה הופך את הקשר עם התינוקת לעוצמתי . יש לי כלי שמרגיע את התינוקת שלי שכואב לה, שמשהו מציק לה וגם סתם להתפנק.
זה מסייע לתינוקת שלי להיות בריאה .
מה היה עוזר בהנקה?
1. חופשת לידה ארוכה יותר כי בזמן החזרהה לעבודה ההנקה נפגעת.

Shira Jack's picture
נוצר ע"י
07.01.20
94
0
0
הצבע\י לתשובה

במצב בו מטופלים לא באים למרפאה מסיבות נפשיות(פוחדים לצאת מהבית), פיזיות, או מכחישים את מחלתם – האחות צריכה להיות בקשר עם המשפחות על מנת להדריך, לתמוך, לבצע ביקורי בית ולעתים גם טיפול בית.
כמו כן על האחיות לשמש מנהל מקרה ולהיות בקשר עם מטפלים שונים בקהילה , הן מטפלים בבריאות הגופנית והן בנפשית. נפגעי הנפש זקוקים למגוון טיפולים ובכדי לשמור על רצף טיפולי עם גורמים שונים בקהילה יש צורך באחות מומחית שתכלול את כל הטיפול באדם.
כמו כן יש לעזור באשפוז ביתי לאלו הרוצים להישאר בבתיהם.

נילי א.

Jochy Ciobotaru's picture
נוצר ע"י
02.02.20
224
0
0
הצבע\י לתשובה

כקלינאית תקשורת שעובדת עם ילדים ונוער ניסיתי לקיים טיפולים מרחוק אך הם לא צלחו. בטיפולי היגוי יש צורך לראות את פה המטופל ולשמוע אותו בצורה מדוייקת. קשה מאוד לקיים את התנאים האלה דרך המחשב. הילדים הצעירים נעים כל הזמן ומתקשים לשמור על קשב מול מחשב, כך שגם טיפול שפה קשה לקיים. לילדים בוגרים שמסוגלים לנהל שיחה, זה יכול להתאים יותר, אבל גם הם מתקשים להיות קשובים ומוסכים יותר מאפשרויות המסך. זה יכול להתאים להדרכות הורים, אבל מנסיוני הילדים עצמם לא עומדים בטיפול כזה.ראיתי בחלק מהתגובות פה שהיו כאלה שנהנו מהאפשרות לראות את הבית. אני מטפלת באופן קבוע בבית המטופל, כך שהמחשב רק הרחיק , לא קירב.

24.09.20
169
0
0
הצבע\י לתשובה

השיטה הנוכחית של טופס 29ג לא יעילה. אם הרופא מחליט שהור רוצה לתת תרופה לא להתוויה או לחלד הוא צרחך לקחת אחריות, למלא מסמך שלו ולצרף למרשם וזהו. השיטה הנוכחחת רק גורמת לתסכןל בקרב המטופלים והרוקחים שאין להם מענה.

כמו כן תרופות כמו מקרודנטין שמיובאןת ב 29ג שניתן לקנןת רק בבית מרקחת קופה, ממש מקשה על מטופלים. צריך לפתוח את האפשרות למכור גם בבתי מרקחת פרטיים

אלינה's picture
נוצר ע"י
03.08.19
377
0
0
הצבע\י לתשובה

ל״ג בעומר נחשב חג המדורות, אך אין בו שום דבר חיובי. העשן, זיהום האוויר, החשד משריפות, התאונות ועוד. חולי אסטמה סובלים מזה שבוע אחרי...

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)
22.09.19
140
0
0
הצבע\י לתשובה

תנאי ההעסרה במערכת הציבורית גורמת לשחיקה מהירה, גם אצל מומחים צעירים, זאת למרות שאינם עובדים במערכת תקופה ארוכה ולמרות הרצון לעבוד במסגרת הציבורית, שגרם להם לבחור זאת מלכתחילה.
הסיבות לכך.
א. שכר נמוך, באופן אבסולוטי בהשוואה למשכורות במשק. ועוד יותר בהשוואה לתקופת ההכשרה, וגם בהשוואה ליכולת ההשתכרות בשוק הפרטי.
ב. כמומחית צעירה, איני מרגישה שהמערכת משקיעה בהכשרתי ובהתפתחותי המקצועית (מערכי הדרכה והשתלמויות) באופן שיתמוך בגדילה המקצועית- שהייתה הופכת אותי לעובדת איכותית יותר עבור המערכת בשנים לאחר מכן. מערך הדרכה כזה היה מפצה במידה מבחיבנתי על תנאי השכר הירודים.

שחר טל's picture
נוצר ע"י
28.07.19
338
1
0
הצבע\י לתשובה

Pages

תגובות

רשתמם שיתוף קטעי דיון לציבור במקום
19.10.21 13:59
Suzanne Mueller נילי שלום, כעת הקישור עובד
23.4.21 14:39
Suzanne Mueller נילי שלום, הנושא של
22.4.21 19:55
21.4.21 13:32
נילי חיון דיקמן זהבה שלום, את מעלה סוגיה
21.4.21 13:28
נילי חיון דיקמן שלום נורית, אנו בהחלט יכולים
21.4.21 13:24
נילי חיון דיקמן בנושאי מדיניות יש לפנות לאגף
21.4.21 13:21
נילי חיון דיקמן הנושא לא מוכר לי ואשמח לשמוע
21.4.21 13:19
נילי חיון דיקמן תודה איריס, אם הכתובת לטיפול
21.4.21 13:12
נילי חיון דיקמן תודה רבה על המידע החשוב!
21.4.21 13:08
נילי חיון דיקמן תודה רבה על ההצעות, חלק אנחנו
21.4.21 13:05