אני רוקח אחראי.לצערינו אנו עובדים עדיין בשיטות של המאה הקודמת:
1.רישום ושמירה של אלפי ספחים דיגיטלים של מרשמים בשעה שהכל מופיע במחשב ויכול לצאת לפי דרישה.
2.נושא מאוד חשוב שחייב שינוי דרמטי: מרשמי סמים מסוכנים. אלו המרשמים הראשונים (!) שהיו צריכים להיות דיגיטלים. הן בכדי למנוע זיופים (מרשמים מצולמים וסרוקים שאנו נתקלים וחותמות מזויפות)והן בכדי למנוע טעויות (של הרוקח שאם זה דיגיטלי- אין טעיות). אבל במדינת חלם- אלו דווקא המרשמים היחידים שאסור שיהיו דיגיטלים אלא רישום על דף.
זה כבר היה גורר ביטול של כל התקנות הארכאיות של מרשמי סמים מסוכנים (בספרות ובמילים וכ"ו).
Ideas
נוצר ע"י
20.07.19
0
אני רוקח אחראי.לצערינו אנו עובדים עדיין בשיטות של המאה הקודמת:
1.רישום ושמירה של אלפי ספחים דיגיטלים של מרשמים בשעה שהכל מופיע במחשב ויכול לצאת לפי דרישה.
2.נושא מאוד חשוב שחייב שינוי דרמטי: מרשמי סמים מסוכנים. אלו המרשמים הראשונים (!) שהיו צריכים להיות דיגיטלים. הן בכדי למנוע זיופים (מרשמים מצולמים וסרוקים שאנו נתקלים וחותמות מזויפות)והן בכדי למנוע טעויות (של הרוקח שאם זה דיגיטלי- אין טעיות). אבל במדינת חלם- אלו דווקא המרשמים היחידים שאסור שיהיו דיגיטלים אלא רישום על דף.
זה כבר היה גורר ביטול של כל התקנות הארכאיות של מרשמי סמים מסוכנים (בספרות ובמילים וכ"ו).
נוצר ע"י
20.07.19
1
0
אני רוקח אחראי.לצערינו אנו עובדים עדיין בשיטות של המאה הקודמת:
1.רישום ושמירה של אלפי ספחים דיגיטלים של מרשמים בשעה שהכל מופיע במחשב ויכול לצאת לפי דרישה.
2.נושא מאוד חשוב שחייב שינוי דרמטי: מרשמי סמים מסוכנים. אלו המרשמים הראשונים (!) שהיו צריכים להיות דיגיטלים. הן בכדי למנוע זיופים (מרשמים מצולמים וסרוקים שאנו נתקלים וחותמות מזויפות)והן בכדי למנוע טעויות (של הרוקח שאם זה דיגיטלי- אין טעיות). אבל במדינת חלם- אלו דווקא המרשמים היחידים שאסור שיהיו דיגיטלים אלא רישום על דף.
זה כבר היה גורר ביטול של כל התקנות הארכאיות של מרשמי סמים מסוכנים (בספרות ובמילים וכ"ו).
נוצר ע"י
20.07.19
1
0
ביטול של נוהלים מיושנים. שלא עברו תיקון מאז שנות 70-80. "שיפור מעמד רוקח כאיש רפואה מטפל. שכר ותנאי העסקה הוגניםז!!!!
נוצר ע"י
20.07.19
6
1
1. רוקח לא צריך לפרק סחורה! רוקח לא צריך להתעסק בתמחור מוצרים וסידור הסחורה, רישום טמפ'שלוש פעמים ביום וכדומה, לכן משרד הבריאות חייב להתערב ולחייב את המעסיק לקבוע תקנים והקצאות לעובדים טכניים שיעברו הכשרה מתאימה לעשות את הפעולות הללו.
2. רוקח אחראי בקופה לא מקבל שעות ניהול. כיום הוא צריך בזמן קבלת קהל גם לטפל במטופלים, גם לבצע הזמנות, גם לסגור סוף חודש נרקוטיקה, גם לטפל במקרים מיוחדים כמו תקלות מקרר ועוד ועוד. אם מדובר בבתי מרקחת קטנים בהם ברגע נתון עובד רוקח אחד או שניים העומס הוא עצום.אז יש צורך להגדיר שעות ניהול וגם תגמול כספי על השעות הללו.
נוצר ע"י
20.07.19
3
0
יש לכפות על קופות החולים ובכלל על בתי המרקחת להעסיק שומר שתפקידו להבטיח ולאבטח את המקום ולהגיב בחומרה במקרים של אלימות
נוצר ע"י
19.07.19
4
0
הרבה פעמים אנו נתקלים במצבים שאנו יכולים לפתור בקלות: חידוש מרשמים כרוניים. מתן תרופות טופיקליות למצבים פשוטים ועוד.
פתיחת האופציה למרשמי רוקח שהועלתה בעבר ונעצרה מסיבות של וועדי עובדים תקל את הלחץ בקהילה.
נוצר ע"י
19.07.19
4
0
לאפשר רישום מרשם דיגיטלי וביטול חובת הנייר.בכך.....נחסוך בנייר, נמזער סיכוי לזיופים, נמזער ניפוקים כפולים (רכש פרטי - ללא מעקב/רכש מסובסד קופח), נקבל פורמט אחיד התואם את כלל הנהלים, נמזער צורך באיחסון, נפחית עומסים בעבודת הרוקח..בדיקה,הצלבת מידע, רישום, תיוק, איחסון .....ועוד.
נוצר ע"י
19.07.19
4
0
ההכשרה הניתנת לרוקחים בבתי הספר לרוקחות אינה רלבנטית. ביום בו רוקח מתחיל את עבודתו מתחיל תהליך השחיקה. הפער בין הלימודים ויישומם בשטח הינו בלתי נסבל.
כדי לשלוף פריטים ממגירה או לארוז תרופות למחלקה, אין צורך בלימודים אקדמאיים של 4 שנים. בעידן טכנולוגי אנו עדים להעלמות מקצועות שונים שאינם תורמים לשוק העבודה.
נדרשת הערכה מחודשת של המקצוע ובניית מסלולי הכשרה מתאימים:
מסלול קהילתי, מסלול תעשייה, מסלול הכנות רוקחיות.
בכל המסלולים ההכשרה תהיה של רוקח קליני.
נוצר ע"י
19.07.19
6
0
ההכשרה הניתנת לרוקחים בבתי הספר לרוקחות אינה רלבנטית. ביום בו רוקח מתחיל את עבודתו מתחיל תהליך השחיקה. הפער בין הלימודים ויישומם בשטח הינו בלתי נסבל.
כדי לשלוף פריטים ממגירה או לארוז תרופות למחלקה, אין צורך בלימודים אקדמאיים של 4 שנים. בעידן טכנולוגי אנו עדים להעלמות מקצועות שונים שאינם תורמים לשוק העבודה.
נדרשת הערכה מחודשת של המקצוע ובניית מסלולי הכשרה מתאימים:
מסלול קהילתי, מסלול תעשייה, מסלול הכנות רוקחיות.
בכל המסלולים ההכשרה תהיה של רוקח קליני.
נוצר ע"י
19.07.19
4
0
Pages
אני רוקח אחראי.לצערינו אנו עובדים עדיין בשיטות של המאה הקודמת:
1.רישום ושמירה של אלפי ספחים דיגיטלים של מרשמים בשעה שהכל מופיע במחשב ויכול לצאת לפי דרישה.
2.נושא מאוד חשוב שחייב שינוי דרמטי: מרשמי סמים מסוכנים. אלו המרשמים הראשונים (!) שהיו צריכים להיות דיגיטלים. הן בכדי למנוע זיופים (מרשמים מצולמים וסרוקים שאנו נתקלים וחותמות מזויפות)והן בכדי למנוע טעויות (של הרוקח שאם זה דיגיטלי- אין טעיות). אבל במדינת חלם- אלו דווקא המרשמים היחידים שאסור שיהיו דיגיטלים אלא רישום על דף.
זה כבר היה גורר ביטול של כל התקנות הארכאיות של מרשמי סמים מסוכנים (בספרות ובמילים וכ"ו).
נוצר ע"י
20.07.19
0
אני רוקח אחראי.לצערינו אנו עובדים עדיין בשיטות של המאה הקודמת:
1.רישום ושמירה של אלפי ספחים דיגיטלים של מרשמים בשעה שהכל מופיע במחשב ויכול לצאת לפי דרישה.
2.נושא מאוד חשוב שחייב שינוי דרמטי: מרשמי סמים מסוכנים. אלו המרשמים הראשונים (!) שהיו צריכים להיות דיגיטלים. הן בכדי למנוע זיופים (מרשמים מצולמים וסרוקים שאנו נתקלים וחותמות מזויפות)והן בכדי למנוע טעויות (של הרוקח שאם זה דיגיטלי- אין טעיות). אבל במדינת חלם- אלו דווקא המרשמים היחידים שאסור שיהיו דיגיטלים אלא רישום על דף.
זה כבר היה גורר ביטול של כל התקנות הארכאיות של מרשמי סמים מסוכנים (בספרות ובמילים וכ"ו).
נוצר ע"י
20.07.19
1
0
אני רוקח אחראי.לצערינו אנו עובדים עדיין בשיטות של המאה הקודמת:
1.רישום ושמירה של אלפי ספחים דיגיטלים של מרשמים בשעה שהכל מופיע במחשב ויכול לצאת לפי דרישה.
2.נושא מאוד חשוב שחייב שינוי דרמטי: מרשמי סמים מסוכנים. אלו המרשמים הראשונים (!) שהיו צריכים להיות דיגיטלים. הן בכדי למנוע זיופים (מרשמים מצולמים וסרוקים שאנו נתקלים וחותמות מזויפות)והן בכדי למנוע טעויות (של הרוקח שאם זה דיגיטלי- אין טעיות). אבל במדינת חלם- אלו דווקא המרשמים היחידים שאסור שיהיו דיגיטלים אלא רישום על דף.
זה כבר היה גורר ביטול של כל התקנות הארכאיות של מרשמי סמים מסוכנים (בספרות ובמילים וכ"ו).
נוצר ע"י
20.07.19
1
0
ביטול של נוהלים מיושנים. שלא עברו תיקון מאז שנות 70-80. "שיפור מעמד רוקח כאיש רפואה מטפל. שכר ותנאי העסקה הוגניםז!!!!
נוצר ע"י
20.07.19
6
1
1. רוקח לא צריך לפרק סחורה! רוקח לא צריך להתעסק בתמחור מוצרים וסידור הסחורה, רישום טמפ'שלוש פעמים ביום וכדומה, לכן משרד הבריאות חייב להתערב ולחייב את המעסיק לקבוע תקנים והקצאות לעובדים טכניים שיעברו הכשרה מתאימה לעשות את הפעולות הללו.
2. רוקח אחראי בקופה לא מקבל שעות ניהול. כיום הוא צריך בזמן קבלת קהל גם לטפל במטופלים, גם לבצע הזמנות, גם לסגור סוף חודש נרקוטיקה, גם לטפל במקרים מיוחדים כמו תקלות מקרר ועוד ועוד. אם מדובר בבתי מרקחת קטנים בהם ברגע נתון עובד רוקח אחד או שניים העומס הוא עצום.אז יש צורך להגדיר שעות ניהול וגם תגמול כספי על השעות הללו.
נוצר ע"י
20.07.19
3
0
יש לכפות על קופות החולים ובכלל על בתי המרקחת להעסיק שומר שתפקידו להבטיח ולאבטח את המקום ולהגיב בחומרה במקרים של אלימות
נוצר ע"י
19.07.19
4
0
הרבה פעמים אנו נתקלים במצבים שאנו יכולים לפתור בקלות: חידוש מרשמים כרוניים. מתן תרופות טופיקליות למצבים פשוטים ועוד.
פתיחת האופציה למרשמי רוקח שהועלתה בעבר ונעצרה מסיבות של וועדי עובדים תקל את הלחץ בקהילה.
נוצר ע"י
19.07.19
4
0
לאפשר רישום מרשם דיגיטלי וביטול חובת הנייר.בכך.....נחסוך בנייר, נמזער סיכוי לזיופים, נמזער ניפוקים כפולים (רכש פרטי - ללא מעקב/רכש מסובסד קופח), נקבל פורמט אחיד התואם את כלל הנהלים, נמזער צורך באיחסון, נפחית עומסים בעבודת הרוקח..בדיקה,הצלבת מידע, רישום, תיוק, איחסון .....ועוד.
נוצר ע"י
19.07.19
4
0
ההכשרה הניתנת לרוקחים בבתי הספר לרוקחות אינה רלבנטית. ביום בו רוקח מתחיל את עבודתו מתחיל תהליך השחיקה. הפער בין הלימודים ויישומם בשטח הינו בלתי נסבל.
כדי לשלוף פריטים ממגירה או לארוז תרופות למחלקה, אין צורך בלימודים אקדמאיים של 4 שנים. בעידן טכנולוגי אנו עדים להעלמות מקצועות שונים שאינם תורמים לשוק העבודה.
נדרשת הערכה מחודשת של המקצוע ובניית מסלולי הכשרה מתאימים:
מסלול קהילתי, מסלול תעשייה, מסלול הכנות רוקחיות.
בכל המסלולים ההכשרה תהיה של רוקח קליני.
נוצר ע"י
19.07.19
6
0
ההכשרה הניתנת לרוקחים בבתי הספר לרוקחות אינה רלבנטית. ביום בו רוקח מתחיל את עבודתו מתחיל תהליך השחיקה. הפער בין הלימודים ויישומם בשטח הינו בלתי נסבל.
כדי לשלוף פריטים ממגירה או לארוז תרופות למחלקה, אין צורך בלימודים אקדמאיים של 4 שנים. בעידן טכנולוגי אנו עדים להעלמות מקצועות שונים שאינם תורמים לשוק העבודה.
נדרשת הערכה מחודשת של המקצוע ובניית מסלולי הכשרה מתאימים:
מסלול קהילתי, מסלול תעשייה, מסלול הכנות רוקחיות.
בכל המסלולים ההכשרה תהיה של רוקח קליני.
נוצר ע"י
19.07.19
4
0
Pages
לאפשר לכל בתי המרקחת בארץ לנפק תרופות לכל חברי הקופות במחיר מסופסד
נוצר ע"י
15.07.19
219
20
1.הפסקת חובת רישום ידני בספר המרשמים וספר הסמים.
2.סיבת מתן נרקוטיקה ליותר מ10 ימים: במקרים של חולים אונקולוגיים או כאבים חזקים אין צורך לרשום עוד סיבה.
3.אנחנו בעידן הטכנולוגיה, לוותר על הדפסת ניירת נהלים מיותרת היות וכל הנהלים נמצאים באתר משרד הבריאות.
4. לחייב את קופות החולים להעסיק נציגי שירות בבית מרקחת כדי לעזור בפירוק הסחורה והתעסקות עם הכסף .
5.לחייב את הקופות להעסיק שומר בגלל האלימות היימת בבתי המרקחת
נוצר ע"י
15.07.19
167
19
אסכם את הבעיות כפי שאני רואה אותן בנקודות:
1. רוב הרוקחים בקהילה ובבתי החולים עוסקים רק במיעוט הזמן ברוקחות אלא במכירה/ניפוק/מחסנאות ועבודות טכניות.
2. נוצר לחץ הנובע מהעדר תקינה המוביל לעבודה שוחקת, חסרת אתגר וסיפוק אשר אינה עומדת אל מול תפיסת המקצוע.
3. חסר כח אדם לעזר (טכנאים/פרחי רוקחות/כ"א מנהלי תומך) בכדי שהרוקח אכן יגשים את תפקידו בשיפור איכות הטיפול התרופתי וזיהוי בעיות הקשורות לטיפול, הדרכת המטופל, חינוכו והגברת ההיענות לטיפול. בכך למעשה הרוקח מוצא עצמו מתנוון מהבחינה המקצועית.
נוצר ע"י
15.07.19
60
5
תיקון נוהל 112 בו פרח/נציג שירות יכול ללקט את סלסלת התרופות אינו תורם למניעת השחיקה, תיקון הנוהל עוזר לקופות החולים ולרשתות הפארם לקצר את התורים אך פוגע בשירות הרוקחי כיוון שבסופו של דבר זה יוביל לשחיקה גדולה יותר של הרוקח הקהילתי. בפועל המצב בו פרחים/נציגי שירות מלקטים קיים כבר בשטח והנוהל בא רק "להכשיר את השרץ". כרוקח קהילתי פעיל ראיתי כיצד המצב בו פרח/נציג שירות מלקט את התרופות מוביל להפעלת לחץ על הרוקח ולפגיעה באיכות התשאול והניפוק כיוון שהכל נעשה תחת לחץ לנפק את הסלסלה הבאה.
נוצר ע"י
15.07.19
127
9
הרחבת אפשרויות הכשרה תעסוקה מקצועיות לרוקחי. תתי התמחויות והתמקצעות
נוצר ע"י
15.07.19
46
3
א. ניירת רבה שדורשת זמן התעסקות, מילוי טפסים, תיוק, שמירת מסמכים. חובת רישום ידני של טמפרטורת מקרר וחדר ושמירתה למשך מספר שנים, הוצאת דוחות פסיכוטרופים קודאין ונרקוטיקה איסוף נספחים, תיוקם, והתעסקות בזמן השמירה.
ניירת של רישום נרקוטיקה, החובה לרשום בכתב יד בספר, לתקן בעט אדום,לאזן כל חודש במשך מספר שעות, לקלוט אספקה תוך רישום בספר, מתאים למאה שעברה. נדרש שינוי בחוק כך שיתאים לזמננו. חתימה דיגיטלית של רוקח אינה דבר מסובך כל כך.
נוצר ע"י
15.07.19
53
3
כמי שהיה מעורב בכתיבת נהלים, איני סבור כי השחיקה נובעת בהיכרה מהנוהל, מטרת הנהלים להסדיר את ההתנהלות הרוקחית, אני סבור כי המתח הקיים בבבתי המרקחת בקהילה בין הצורך לנהל את תור המטופלים ופעולות לוגיסטיות אחרות שאינן בעיקרן מקצועיות למול התנהלות מקצועית של ייעוץ רוקחי בזמן מוגדר הוא שמביא בעיקרו לשחיקה המקצועית. מיקום הרוקח בפעולות שאינן מקצועיות כגון מכירת מוצרים שאינם רוקחים או תוך לחץ למכור אותם מביא אף הוא למיצוב הרוקח כזבן ולא כאיש מקצוע.
נוצר ע"י
16.07.19
67
7
1.סדר עדיפויות:
א)בתי חולים: מטופלים בראש הדעגה. הטמעת נוהל 156 ע"י משה"ב ולא להאשיר בידי הרצון הטוב של גורמים אינטרסנטים להחליט האם כדי להם לכבד הנוהל.יותר יעוץ מקצועי ומינימום התעסקות לוגסטי.
ב)קהילה:למחוק הדמות של הרוקח "מוכר"ועל הרוקח להתעסק רק עם נושאים מקצועיים של הרוקות ואז כמות ביורוקרטיה תרד.יש ליצור /להגדיר מחדש המקצוע "רוקחות".
2.על ה"רוקחים"להפסיק להיות "פרמדיקים" ולהיות "רוקחים/פרמקולוגים גאים!אירגון רוקחות בישראל,הסתדרות הרוקחים, אגף הרוקחות במשה"ב איפה הגאווה של המקצוע?בכל הכרזות לאגפים של משרד הבריאות רואים רק:
נוצר ע"י
15.07.19
54
3
1. ביורוקרטיה אין-סופית- לא סביר שבעידן הדיגיטלי יהיה צורך ברישום בספר פתקאות של טוקסיקה ונרקוטיקה. ניתן לצמצם להכנות ו-29 ג' פרטני. תיעוד של סיבה לאי ניפוק על כל פריט.
2. הפסקה של תגמול רוקחים על מכירות. התחלה של תגמול על השתלמויות, כנסים, טיפול יאה במטופל.
3. עידוד שיתופי פעולה בין רופא לרוקח.
4. לימוד כקורס חובה ותנאי מעבר בחינת רישוי רישום מרשם תקין, מרשם לסם מסוכן.
5. פעילות כנגד אלימות בבית מרקחת, ולא בדיקה שקיים נוהל. אכיפה בנושא.
נוצר ע"י
15.07.19
63
4
קיים עומס רב על הרוקח הקהילתי בעקבות מחסור ברוקחים בקהילה עקב תנאי העסקה, והבירוקרטיה והנהלים שמדרד הבריאות מוסיף רק מעמיסות עוד יותר על הרוקח. מן הנהלים הנ"ל:
נוהל 126 בקרת טמפרטורות ומעקב. בעידן הדיגיטלי שסכל בית מרקחת קיימים אוגרי טמפרטורה במקרר ובחלל בית המרקחת עדיין ישנו צורך ברישום ישני 3 פעמים ביום. לכאורה פעולה פשוטה ולא לוקחת זמן, בפעול פעולה מיותרת בהימצאות אוגר דיגיטלי ומעמסה בירוקרטית על הרוקח.
נוצר ע"י
15.07.19
38
2
Pages
תגובות
×
![]()