אי שוויון בבריאות: מה הם לדעתך המנופים העיקריים שיסייעו בהשגת השינוי? אילו עקרונות עבודה צריכים להנחות אותנו?

לאסוף מידע מהשטח לגבי הצרכים של האוכלוסייה – למשל, להעביר שאלונים רלוונטיים לאנשי מקצוע כמו: רופאים, אחיות, עובדים סוציאליים, מרפאים בעיסוק, גננות, מורים וכו'). כל מי שבא במגע עם האוכלוסייה סופג את הדרישות, הצרכים ויודע מהם החסרים שקיימים אצלם, יודע גם את הדרך אליהם. לאפשר לאנשי מקצוע אלה להמשיך ולהעביר את הערותיהם, את חוויותיהם, את הבעיות שבהם הם נתקלים באופן קבוע וסדור. צרכים משתנים מעונה לעונה ומשנה לשנה. (להקים אתר רשמי ומסודר עם שאלות ותשובות, גזור לתחומי החיים השונים – באופן זה יוכלו אולי למצוא מענה מידי לשאלה שכבר עלתה ונענתה).

יש להגדיר מחדש ובאופן רחב יותר מדדים לאי-שוויון ובעיקר יעדים שיש לעמוד בהם - בפרט ליעדים המייצגים "מה קורה בדרך" עד לקבלת טיפול מסוים, ולא רק יעדים דיכוטומיים כגון "האם קיבל טיפול כן/לא"

אזורי פריפריה: כולנו יודעים מהם הפתרונות לטווח הארוך. לטווח הקצר או לטווח הביניים, יש לשקול לאחד מבחינת הציבור את שירותי הבריאות של כלל הקופות, כך שיותר רופאים ויותר שירותים יהיו זמינים ללא תלות בשיוך לקופה זו או אחרת.