אי שוויון בבריאות: מה הם לדעתך המנופים העיקריים שיסייעו בהשגת השינוי? אילו עקרונות עבודה צריכים להנחות אותנו?

חודש לאחר שילדתי את הבן שלי, לקחתי אותו לעשות לו חיסון. האחות שם הזמינה אותי לארבע פגישות. בפגישות האלו היא הדריכה אותי בעניינים שונים הקשורים לבריאות התינוק. בפגישות האלה השתתפו נשים ערביות, ולדעתי הן הפיקו מהן הרבה מאוד. גם אני הפקתי מהן, וזאת אף על פי שרמת המודעות שלי גבוהה, וקראתי הרבה בתחום. מציעה שמשרד הבריאות יארגן סדנאות דומות. אין מדובר בסדנאות דווקא בתחום בריאות הילד. לדבריה הסדנאות יוכלו לעסוק למשל גם בתאונות עבודה ועוד.

הדרכה והגברת מודעות בבתי הספר, במרפאות ובקופות החולים, בפרט בתחומים של אורח חיים בריא ותאונות בבית. 

קיים פער במתן שירותי בריאות בין מרכז הארץ לפריפריה. מתן שירות שווה לכלל התושבים - שדרוג בתי החולים בפריפריה, בניית מכונים, עידוד כוח אדם מקצועי לעבוד בפריפריה.

לאסוף מידע מהשטח לגבי הצרכים של האוכלוסייה – למשל, להעביר שאלונים רלוונטיים לאנשי מקצוע כמו: רופאים, אחיות, עובדים סוציאליים, מרפאים בעיסוק, גננות, מורים וכו'). כל מי שבא במגע עם האוכלוסייה סופג את הדרישות, הצרכים ויודע מהם החסרים שקיימים אצלם, יודע גם את הדרך אליהם. לאפשר לאנשי מקצוע אלה להמשיך ולהעביר את הערותיהם, את חוויותיהם, את הבעיות שבהם הם נתקלים באופן קבוע וסדור. צרכים משתנים מעונה לעונה ומשנה לשנה. (להקים אתר רשמי ומסודר עם שאלות ותשובות, גזור לתחומי החיים השונים – באופן זה יוכלו אולי למצוא מענה מידי לשאלה שכבר עלתה ונענתה).

יש להגדיר מחדש ובאופן רחב יותר מדדים לאי-שוויון ובעיקר יעדים שיש לעמוד בהם - בפרט ליעדים המייצגים "מה קורה בדרך" עד לקבלת טיפול מסוים, ולא רק יעדים דיכוטומיים כגון "האם קיבל טיפול כן/לא"

אזורי פריפריה: כולנו יודעים מהם הפתרונות לטווח הארוך. לטווח הקצר או לטווח הביניים, יש לשקול לאחד מבחינת הציבור את שירותי הבריאות של כלל הקופות, כך שיותר רופאים ויותר שירותים יהיו זמינים ללא תלות בשיוך לקופה זו או אחרת.