אי שוויון בבריאות: מה הם לדעתך המנופים העיקריים שיסייעו בהשגת השינוי? אילו עקרונות עבודה צריכים להנחות אותנו?

לאסוף מידע מהשטח לגבי הצרכים של האוכלוסייה – למשל, להעביר שאלונים רלוונטיים לאנשי מקצוע כמו: רופאים, אחיות, עובדים סוציאליים, מרפאים בעיסוק, גננות, מורים וכו'). כל מי שבא במגע עם האוכלוסייה סופג את הדרישות, הצרכים ויודע מהם החסרים שקיימים אצלם, יודע גם את הדרך אליהם. לאפשר לאנשי מקצוע אלה להמשיך ולהעביר את הערותיהם, את חוויותיהם, את הבעיות שבהם הם נתקלים באופן קבוע וסדור. צרכים משתנים מעונה לעונה ומשנה לשנה. (להקים אתר רשמי ומסודר עם שאלות ותשובות, גזור לתחומי החיים השונים – באופן זה יוכלו אולי למצוא מענה מידי לשאלה שכבר עלתה ונענתה).

אזורי פריפריה: כולנו יודעים מהם הפתרונות לטווח הארוך. לטווח הקצר או לטווח הביניים, יש לשקול לאחד מבחינת הציבור את שירותי הבריאות של כלל הקופות, כך שיותר רופאים ויותר שירותים יהיו זמינים ללא תלות בשיוך לקופה זו או אחרת.

בירוקרטיה: דובר כל כך רבות בקבוצות דיון בנושא זה ובנושאים קודמים -  בירוקרטיה מרפה ידיים של מטופלים, בפרט ממעמד סוציו-אקונומי נמוך. יש להוציא כמה שיותר בירוקרטיה מידיי הרופאים והמטופלים ולהעביר למרכזי תפעול, כך שהעסק יעבוד בצורה חלקה יותר. באותו הקשר יש ליצור מערכת תורים שתבסס על דחיפות המקרה ולא על האוריינות הדיגיטלית / היכולת להמתין על הקו של המטופל.