סיבות לשחיקה

מסכימה עם כל מה שנתכתב ואפרט על דעתי:

1. הגורם העיקרי והמשמעותי ביותר לשחיקה הוא תנאי השכר (!). השכר כיום נמוך מאוד ואינו הולם את רמת ההשקעה ואת חשיבות המקצוע. בגלל השכר הנמוך בסקטור הציבורי אין ברירה אלא לפנות לסקטור הפרטי לצורך השלמת הכנסה ו"סגירת" החודש.
2. שעות תקן- רוב מקומות העבודה מגבילים בשעות התקן (מקום עבודה שמאפשר חצי תקן, 20 ש"ש - זה בגדר נס) ולכן יש צורך להתרוצץ ממקום למקום כדי ליצור משרה מלאה. ניסיון התיאום בין כל מקומות העבודה מאתגר ביותר, מתיש ופעמים רבות בלתי אפשרי.
3. השתלמויות/לימודי המשך- כדי שנשמור על רמת מקצועיות נאותה, מחובתינו ללכת להשתלמויות באופן תדיר או להמשיך את הלימודים (!). לימודים אלו יקרים, בפרט כאשר השכר הבסיסי שלנו קרוב למינימום, וקשה מאוד להשיג מימון מטעם העבודה. כך נוצר מצב אבסורדי שהמשכורת הבסיסית מקשה עלינו מלהתקדם אך מקום העבודה מסרב לספק מימון (מלא או אפילו יחסי) וכך בעצם נוצרת תחושה של "תקיעות".
4. אפיקי קידום- גם כשרוצים להתקדם, אין ממש לאן. דרגות השכר מועטות וקשה מאוד להתקדם בהם כי אין פשוט מספיק משרות.

Vote

0
הצבע\י לתשובה

תגובות

Vote

0
הצבע\י לתשובה
0הצבעות
190
צפיות
0
תגובות
0
חברים