תגובה

נאמר כבר כמעט הכל ואני אחזור שוב כדי לחזק את קודמותי
נושא :השכר- השכר מאד נמוך ואינו מתקדם עם השנים.
*רוב הקלינאיות נשענות על משכורת הבן/ת זוג.כי אחרת אי אפשר לצאת לעבודה.לדוגמא: המטפלת שלוקחים כדי לצאת לעבודה מקבלת שכר יותר גבוה.
*מצב זה של שכר נמוך מוביל ליציאה לשוק הפרטי בשלב מאד מוקדם של ההתמקצעות .
*כאשר מישהי בכל זאת נשארה במגזר הצבורי , בזמן היציאה לגמלאות הפנסיה שהיא מקבלת היא מביישת.
נושא :עומס העבודה-
*החוק מדבר על 75% מהזמן לטפולים.
חוק זה לא מאפשר לסכם טפולים מייד אחרי הטפול.,כתיבת דוחות מיידיים לאחר אבחון, התייעצות עם אנשי הצוות במקצועות השונים ,הכנת מכתבים לקופ"ח לקבלת טופסי 17 להמשך טפולים וגם להפסקת אוכל.
נושא : טפוח המקצוע במיגזר הצבורי.
צריך להלחם על תקציבים למכשור חדש, לסדנאות לאפשרויות מימון לימודים.
נושא : מיעוט בתקנים
מיעוט בתקנים גורם לתורים ארוכים , לבעיות של מתן טפול בזמן הקריטי והורים נאלצים לצאת לחפש במיגזר הפרטי וההורים ממורמרים ומלאי טענות על כך.

נוצר ע"י
משתתף/ת אנונימי/ת (not verified)

Vote

0
הצבע\י לתשובה

תגובות

Vote

0
הצבע\י לתשובה
0הצבעות
194
צפיות
0
תגובות
0
חברים