הערכה חיובית של העובד מונעת שחיקתו

הגברת מוטיבציה ע"י הערכה חיובית של העובד בכלל, והרוקח בפרט, מגובה במחקרים .

לכן יש לפעול להגברת המוטיבציה בכמה מישורים: הן של המטופלים, הצוות הרפואי ובעיקר - ההנהלה.

ניתן ליישם ע"י פרסום. למשל בשלטי חוצות, על אוטובוסים ובעיתונים, כמו שעושה לשכת עורכי הדין (או הסתדרות עורכי הדין... לא בטוחה), המעודדת את האזרחים להכין צוואות באמצעות עו"ד, וכו'..

למשל בצילום סידרה דוקומנטרית (ריאלטי) העוקבת אחר רוקחים בסקטורים השונים, בדומה לסידרה שעקבה אחר רופאים באיכילוב, או אחר מורים באזורים שונים בארץ..

אבל לדעתי - הכי חשוב - לעודד את המנהלים בבתי המרקחת, בתי חולים ובתעשייה, "לזרוק" מילה טובה לעובדים מדי פעם - יכול לעשות את כל ההבדל..

תודה רבה,

ליאת גרוס