לריסה בית חולים מאיר

1. העדר אופק בנושא של שכר, העדר דירוג מקצועי הוגן! לא יתכן שקיים תגמול מכירות ולא קיים תגמול על ותק והתמקצעות. לא יתכן שלא קיים דירוג הגיוני לרוקחי בית חולים על התמקצעות וסוגי פעילות.
2. לא יתכן שיש "תוקף" לגמולי השתלמויות הרוקחים ובמידה ולא נאספו נקודות זכות מספיקות הן נמחקות בתום 5 שנים.
3. נהלים הדורשים עדכון - נהלי נרקוטיקה ופסיכוטרופי. נוהל 135 דורש עדכון.
4. ריבוי בקרות - כל בקרה ועדכון דורשים המון הדפסות - מיותר, בזבזני, זהו כסף, מקום לאחסון אחר כך ועצים שנעלמים מכדור הארץ. נא לשקול טרם פרסום כל נוהל חדש במה זה כרוך כלפי השטח.

לריסה's picture
נוצר ע"י

Vote

0
הצבע\י לתשובה

תגובות

תגובות

מגר׳ מירי טריינין - משרד הבריאות's picture
מגר׳ מירי טריינ...
Vote: 
0
הצבע\י לתשובה
משתתף/ת אנונימי/ת's picture

Vote

0
הצבע\י לתשובה
0הצבעות
212
צפיות
1
תגובות
1
חברים