אפס הפרדה, הארכת חל"ד, תדרוך אנשי צוות בטפ"ח

אני חושבת שקודם כל כדי לעודד הנקה, בתי החולים צריכים לעבוד לפי הפרוטוקול של אפס הפרדה המאפשר שהות רציפה של האם ותינוקה,מגע עור לעור המעודד הנקה ועזרה לאם כדי שתוכל להיות זמינה להנקה עבור התינוק בכל עת. בנוסף, הלחץ על החזרה לעבודה עקב חופשת הלידה הקצרה, גורמת ללא מעט נשים להחליף הנקה במתן בקבוק דבר אשר פוגע בהנקה ולא מאפשר את קיומה לאורך זמן ממושך. כמו כן, מחוויה אישית שלי, משרד הבריאות טוען כי הוא מעודד הנקה כשבפועל ישנם אנשי צוות שאינם מעודדים הנקה ונמצאים בטיפות החלב, ומפגש איתם לאם שאיננה בטוחה בעצמה יכול ממש להרוס את ההנקה. אני נפגשתי בטיפת חלב עם רופאה התפתחותית שאמרה לי שבגלל שהבת שלי באחוזון יחסית נמוך אני צריכה לחשוב על שילוב של תמ"ל או לחלופין לשנות את התזונה שלי כי אני כנראה לא אוכלת מספיק ולכן אין לי מספיק חלב (אמירה שנגועה בבורות ובהפחדה מיותרת). אני חושבת שכל עוד אנשי הצוות בטיפות החלב יהיו נאמנים לשיטת האחוזונים ולא יהיו במודעות ובהתכווננות לעזור לאמהות דרך ייעוץ הנקה מקצועי ומכוון,ימשיכו להיות אמהות שיפחדו להמשיך להניק כי ההנקה שלהם כביכול איננה מזינה מספיק עבור התינוק שלהן.

dikla Rosenblat-Gadish's picture
נוצר ע"י

Vote

1
הצבע\י לתשובה

תגובות

Vote

1
הצבע\י לתשובה
1הצבעה
103
צפיות
0
תגובות
1
חברים